ÉTABLISSEMENT DO Sud

DURA LEX SED LEX*pertise

*la Loi est dure mais c’est la Loi

Lors de la dernière réunion de l’IC CHSCT du projet de campus Toulouse Est, la majorité des élus a voté majoritairement pour une expertise.

La CGT insiste depuis le début. Ce projet immobilier aura des conséquences importantes par des changements de conditions de travail et sur la vie personnelle. C’est pour cela que nous avons œuvré dans cette instance pour parvenir à une étude par des experts.

 

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DO GSO : Résultat des Elections

La CGT remercie l’ensemble des électrices et électeurs qui par leurs votes, ont renouvelé leur confiance en plaçant première organisation syndicale la CGT dans l’établissement DO GSO.

La CGT tient également à remercier tous les syndiqués et militants pour leur investissement et l’important travail de proximité fait auprès des salariés.

Vous pouvez consulter les résultats des élections dans le communiqué ci-dessous.

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La logistique au PLR et au-delà !

La mutualisation des services PLR des UI MP et LR en 2018 s’inscrivait, pour la direction, dans une « démarche de simplification » suite à la programmation de fermeture des magasins Orange et à la mise en place de la plateforme régionale externalisée de logistique.
Un des objectifs majeurs étant l’harmonisation des pratiques entre les deux équipes afin de créer une synergie entre les pilotes. Le résultat est loin d’être probant…

La réorganisation logistique est également lourde d’impacts pour les techniciens, les conducteurs d’activité, les managers et même les magasiniers restants n’y échappent pas !

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Campus Toulouse Est, où en sommes-nous ?

Depuis plus d’un an, la direction de la DO SUD a annoncé son projet de campus « Toulouse Est » situé à Balma. Celui-ci devant, à l’horizon fin 2020, regrouper tous les salariés travaillant actuellement sur les 11 sites de Toulouse intramuros.

Partout en France, sous couvert d’amélioration de l’environnement de travail, Orange monte ce type de projets immobiliers dont la réelle motivation est avant tout financière.

Nous vous avions permis de vous exprimer sur ce projet : retour sur la consultation salariés de décembre.

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Plan Radial à l'UIOC : des économies coûte que coûte !

Vous avez peut-être répondu favorablement au recensement des volontaires susceptibles d’être appelés en cas de crise pour l’été 2019. La Direction de l’UIOC a dû penser que vous partiez voyager aux frais de l’entreprise et qu’il n’était donc plus nécessaire de maintenir certaines indemnités pour ces déplacements professionnels.

Pour vous remercier de votre investissement en situation de crises, la nouvelle Direction de l’UIOC a décidé de faire des économies.
Cette année, en entraide Radial, vous pourriez perdre jusqu’à 325€ par rapport aux années précédentes !

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