La CGT FAPT Orange

Sur fond de crise sanitaire, de mois en mois, les séances du CSEE GNE se révèlent de plus en plus théâtrales avec un scénariste et des seconds rôles…

Au menu, Boutiques la casse du siècle, Bilan social en berne, Point Covid questions sans réponses, ASC…Lire la suite

Bonjour,

L’avis de vos élus…Orange s’en tamponne…et pour remercier ses salariés de leur investissement et leur ‘’agilité’’, Orange continue dans sa marche forcée : fusion (UAT/SCO), fermetures de boutiques, transferts de services  à d’autres unités…Lire la suite

2021 est à l’image de 2020 et comme le disait la CGT en janvier, Orange profite de la crise pour accélérer sa stratégie de transformation et sa politique de réduction des coûts…

L’Édito, Regroupement de salariés, Modification d’horaires, Fusion, Télétravail sont au menu de la grande braderie du CSEE de février 2021…Lire la suite

L’Accélération du programme Engage 2025 avec la stratégie du travailler plus avec moins de ressources, les 2,2 Milliards d’€ reçus de l’État suite à un litige fiscal ou la CGT n’avait aucune illusion sur ce qu’Orange voulait en faire, les salariés qui se serrent la ceinture, les fusions et les transferts élaborés pendant « l’inter-saison sanitaire », êtes-vous prêts a embarquer pour le monde d’après 2020…Lire la suite

Le Conseil d’État a rendu vendredi dernier une décision favorable concernant un contentieux ancien qui permettra à Orange de récupérer environ 2,2 milliards d’€… Ce montant représente  l’équivalent d’une année de bénéfices en moyenne. D’après  son communiqué de presse l’Entreprise devrait  proposer une attribution juste et équilibrée de ces fonds. Pour la CGT ces fonds doivent servir  pour l’emploi, le pouvoir d’achat des salariés et l’investissement.  Orange a toutes les cartes en mains pour améliorer le pouvoir d’achat de ses salariés en revalorisant les salaires avec par exemple, l’attribution d’un 13ème mois, la prime COVID pour tous, revoir les augmentation salariales 2020, indemniser le télétravail, ré internaliser l’activité sous-traitée etc… Mais la réalité est différente. La crise sociale engendrée par la crise sanitaire est le prétexte idéal pour accélérer les réorganisations. Orange profite de cette crise pour accélérer sa destruction des emplois et des conditions de travail des salariés. Orange est figé dans l’ancien monde, tout ce qui compte pour Orange c’est rétribuer ses actionnaires.

En comparaison, un 13ème mois ne couterait que 300 millions d’euros… Une fois de plus, il s’agit simplement d’un bon dialogue social…Lire la Suite

Au sommaire ce mois-ci :

• Activités économiques de la DO GNE
• GPEC 2020
• 5G Belfort
• Le saviez-vous sur la répartition des richesses