Vie au travail

Echo du CE DTSI Avril 2019 Enfin, il commence ! Après 10 années d’instruction, le procès des principaux dirigeants de France Télécom, qui étaient aux commandes de l’entreprise au moment de la crise sociale en 2009, va s’ouvrir le 6 mai 2019 devant le tribunal correctionnel de Paris. Ils vont… Lire la suite

Actions

Echo du CE DTSI Avril 2019 Tout au long de cette négociation, la CGT vous a permis de vous exprimer au travers d’une consultation. A partir des éléments de cette consultation, nous avons pu analyser le manque de reconnaissance, la nécessité d’une augmentation du pouvoir d’achat, la suppression des écarts… Lire la suite

Rémunération / Carrière

Echo du CE DTSI Avril 2019 A l’initiative de la CGT, les Organisations Syndicales représentatives à Orange écrivent à la direction d’Orange afin que la direction fasse des propositions à la hauteur des attentes du personnel d’Orange. Pour peser sur la négociation, la mobilisation du personnel d’Orange reste incontournable. Lire la suite

VIDÉOS

Salaire Merci Patron

Alors que les négociations salariales vont bientôt s'ouvrir, Orange nous offre des tee-shirts en guise de reconnaissance mais nous ce que l'on veut ce sont des augmentations de salaire ! #NAO2019OrangeCGT

Voir la chaîne
de la CGT FAPT Orange

ACTUALITES
DE VOTRE ÉTABLISSEMENT

DO Est

Journal d’Infos des élus CGT du CE de la DO Est -avril 2019

Echo du CE DTSI Avril 2019 Edito La prise de fonction officielle de Direction d’Olivier Mast à la tête de notre Direction Orange Grand Nord Est intervient dans les circonstances plutôt compliquées pour notre entreprise. Le procès de France Télécom et sept de ses anciens dirigeants, dont le PDG de…Lire la suite

IMTW

Egalité professionnelle ... la lutte continue !

Echo du CE DTSI Avril 2019 Sous l’impulsion de la Commission Égalité Professionnelle du CE IMTW, et de sa présidente, Isabelle Pettier (CGT Lannion), nous vous proposons de signer cette pétition – que nous voulons d’envergure nationale –  pour influer positivement sur le cours des négociations en cours sur les…Lire la suite

DTSI

Echo du CE DTSI - Avril 2019

Echo du CE DTSI Avril 2019 Edito : Bilan pas très social Comme tous les ans le bilan social de DTSI est présenté au CE d’avril. Et comme tous les ans il montre une baisse significative du nombre de salariés. Le nombre de salariés baisse avec le non remplacement de…Lire la suite

PUBLICATIONS

C'est @ nous

n°27 Janvier 2019

Echo du CE DTSI Avril 2019

Augmenter les salaires : la priorité

La préoccupation grandissante d’une majorité de la population est simplement de savoir comment boucler les fins de mois et de pouvoir se projeter dans l’avenir. C’est ce qu’expriment depuis plusieurs semaines les milliers de manifestants qui
demandent des réponses urgentes aux exigences sociales qui sont posées. Cette mobilisation populaire n’est que la conséquence de la politique d’un gouvernement qui, depuis le début de la mandature, consiste à précariser les salariés et à prendre l’argent dans les poches des plus fragiles (retraité-e-s, familles modestes, jeunes,…) pour le donner aux plus riches : suppression de l’exit tax, suppression de l’ISF (4 milliards)… Pour le patronat, les cadeaux fiscaux ne manquent pas non plus : le remboursement du CICE (Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi) prévue pour 2018 et la baisse des cotisations décidée pour 2019 pour les grandes entreprises s’élèvent à 40 milliards d’euros, sans aucune contrepartie attendue. Autant en moins pour les caisses de solidarité et les finances publiques !
En 2018, La France a atteint le 2e r ang m ondial e n t ermes d e niveau de dividendes versés aux actionnaires. Chez Orange, 2 milliards d’euros de dividendes leur sont versés chaque année, au détriment de l’augmentation des salaires, de la réduction du temps de travail, de l’emploi, de la ré-internalisation des activités et de leurs emplois attachés, des investissements dans la Recherche et le Développement (dont le déploiement de la fibre). En 2018, les actionnaires ont vu leur niveau des dividendes croitre de 7% et les salaires des hauts dirigeants ont progressé de plus de 2,5%. Quand les choix de la direction d’Orange s’alimentent de la pingrerie patronale et de l’accaparation des richesses par les actionnaires, il est difficile d’envisager autre chose que des concertations stériles, qu’un accord ARCQ sans reconnaissance ni qualification, qu’une négociation sur les salaires sans argent ni négociation réelle, qu’une GPEC sans emploi !…
Pour la CGT, la question du pouvoir d’achat est beaucoup plus large que la baisse des taxes sur les carburants. Les salaires, les désengagements de l’État avec ses conséquences sur le service public et une meilleure répartition des richesses, voilà le fond du sujet ! C’est d’ailleurs pour porter ces revendications que la CGT s’est mobilisée ces derniers mois avec les salariés, retraités et privés d’emploi. Cher-e-s collègues d’Orange, si vous souhaitez vraiment une amélioration de votre pouvoir d’achat et de vos conditions de travail, ne laissez pas la direction choisir pour vous ! La CGT vient de lancer une campagne de consultation sur les salaires. Exprimez vos attentes et vos besoins à travers cette consultation afin que la CGT  porte vos revendications et exige l’ouverture immédiate de négociations sur les salaires pour gagner des avancées pour toute- s les salariés.

Autres publications 

APPLICATION MOBILE

L’APPLI MOBILE
CGT FAPT Orange
alternative title est
DISPONIBLE !

ACTUALITES
DE VOTRE ÉTABLISSEMENT

DO Est

Journal d’Infos des élus CGT du CE de la DO Est -avril 2019

Echo du CE DTSI Avril 2019 Edito La prise de fonction officielle de Direction d’Olivier Mast à la tête de notre Direction Orange Grand Nord Est intervient dans les circonstances plutôt compliquées pour notre entreprise. Le procès de France Télécom et sept de ses anciens dirigeants, dont le PDG de…Lire la suite

IMTW

Egalité professionnelle ... la lutte continue !

Echo du CE DTSI Avril 2019 Sous l’impulsion de la Commission Égalité Professionnelle du CE IMTW, et de sa présidente, Isabelle Pettier (CGT Lannion), nous vous proposons de signer cette pétition – que nous voulons d’envergure nationale –  pour influer positivement sur le cours des négociations en cours sur les…Lire la suite

DTSI

Echo du CE DTSI - Avril 2019

Echo du CE DTSI Avril 2019 Edito : Bilan pas très social Comme tous les ans le bilan social de DTSI est présenté au CE d’avril. Et comme tous les ans il montre une baisse significative du nombre de salariés. Le nombre de salariés baisse avec le non remplacement de…Lire la suite

BULLETIN DE CONTACT ADHÉSION

Vous souhaitez nous contacter
pour adhérer
à la CGT Fapt Orange

Contacter la CGT
Fapt Orange

PÉTITIONS EN LIGNE