ÉTABLISSEMENT DO Est

Journal d’Infos des élus CGT du CE de la DO Est - mars 2019

Edito

La loi travail et les ordonnances MACRON avaient, soi-disant, pour but de renforcer le dialogue social en entreprise.
La CGT a vigoureusement combattu ces textes.
Leurs applications se sont  traduites par une baisse significative des droits des salariés.
Il y a eu, rien qu’à Orange,  trois décisions unilatérales en moins d’un an  concernant les rétributions  des salariés.
Une  décision unilatérale du 16 avril 2018, relative aux mesures salariales 2018 bien inférieures à l’inflation.
Une prime de fin d’année, dite MACRON,  attribuées à seulement  9,4% des salariés de l’entreprise.
Un supplément d’intéressement, de 200€ en moyenne, bien faible  au vu des résultats, réalisés par les salariés, quelle pingrerie !
Par trois fois, en moins d’un an, Orange a montré qu’elle faisait fi du dialogue social. Que d’occasions  ratées pour  l’entreprise de renouer avec un dialogue social de qualité.
Et maintenant,  la négociation relative aux salaires pour 2019 conforte davantage notre ressenti CGT  sur l’absence  du dialogue social au sein de l’entreprise et démontre à quel point Orange reste indifférent aux attentes de ses salariés.

 

En complément…

Lire la suite

Journal des élus CGT au CE de la DO Est - mai 2019

Edito

En ce mois de mai 2019 débute enfin le procès pour harcèlement moral intenté contre les anciens dirigeants de France Télécom et contre la personne morale de France Télécom.

Le fait qu’il se tienne est donc en soi, une première victoire qui montre la solidité du dossier à charge, mettant à jour des pratiques managériales inacceptables.

Il s’agit également d’une première victoire pour les familles des victimes d’abord et tous ceux qui ont perdu un proche.

Ici aujourd’hui, nous pensons plus particulièrement à la famille Perrin, nos collègues Monique et  son mari Jean, dont le frère, Robert, travaillant comme lui au sein du CSC de Strasbourg-Schiltigheim s’est suicidé le 18 mai 2008.

Ce procès doit être celui du « Plus jamais ça ! ». On ne doit pas perdre sa vie à la gagner. Ce n’est pas seulement le procès du passé, c’est aussi celui pour l’avenir. Ce procès doit conduire, bien au-delà de l’entreprise concernée, à rendre dorénavant possible la responsabilité pénale des employeurs, donneurs d’ordre et sous-traitants, qui font des salariés la variable d’ajustement, au nom de la course au profit.

Jamais la fin ne justifie les moyens ! 

Car c’est bien au nom de la guerre économique du secteur des télécoms, d’une recherche de rentabilité financière en opposition au service public, dont France Télécom était l’opérateur avant d’être privatisé, que cette catastrophe a eu lieu.

La CGT voit l’entreprise autrement. Il est urgent que dans l’entreprise, ceux qui font le travail aient voix au chapitre. Aujourd’hui, la CGT l’affirme, il faut remettre le travail et les salariés au cœur de l’entreprise. 

 

En complément…

Lire la suite

Journal d’Infos des élus CGT du CE de la DO Est -avril 2019

Edito

La prise de fonction officielle de Direction d’Olivier Mast à la tête de notre Direction Orange Grand Nord Est intervient dans les circonstances plutôt compliquées pour notre entreprise.

Le procès de France Télécom et sept de ses anciens dirigeants, dont le PDG de l’époque, va s’ouvrir en mai 2019, dix ans après l’ouverture de l’instruction sur cette affaire. Beaucoup de victimes ont quitté l’entreprise. Si certaines ont tourné la page, d’autres ont vu leur carrière, leur vie basculer dans le vide de cette période, sans pouvoir se reconstruire, sans indemnisation ou tout du moins, avec des séquelles et souvenirs douloureux. Ce procès doit être celui des responsables de cette crise sociale, qui, en plus, a mis à mal l’image de l’entreprise.

Aujourd’hui, la financiarisation de l’économie pousse à accroître sans cesse la productivité et la rentabilité à court terme, les salariés étant les premiers à en subir les effets négatifs avec des restructurations incessantes, les suppressions massives d’emplois, jusqu’à y perdre leur santé, alors que pour de nombreux métiers, l’activité ne décroit pas, mais est de plus en plus souvent confiée à la sous-traitance.

En complément…

Lire la suite

Journal d’Infos des élus CGT du CE de la DO Est - février 2019

Edito
Avec un chiffre d’affaire en progression de 1,3% à 41,4 milliards d’euros, un EBITDA qui s’améliore de 3,4% et un résultat net qui croit de 5,8% à 2,2 milliards, Orange affiche des résultats 2018 qui restent solides dans un marché chahuté par la guerre des prix, guidée par la vision  à court terme des marchés financiers.
Le conseil d’administration a validé l’augmentation du dividende à 70 centimes d’euros (pour un résultat net de 62 centimes par action).
Orange versera plus de la totalité de son résultat en dividende.
La CGT combat dans toutes les instances cette stratégie où seul l’actionnariat compte.

Orange a fait le choix du dividende et de l’endettement, avec une progression de la dette de plus d’1,5 milliards. Pour la CGT, le choix devrait se porter sur l’emploi, l’investissement et la hausse des salaires.

 

En complément…

Lire la suite

Compte rendu du CE de Janvier 2019 DO Est

Edito

A Orange, 2 milliards d’euros de dividendes sont versés chaque année aux actionnaires, au détriment des salariés
Quand la politique de l’entreprise est alimentée par la pingrerie des patrons et la cupidité des actionnaires, il est difficile d’envisager autre chose que des miettes, des concertations stériles, un accord RCQ sans reconnaissance ni qualification, une NAO sans argent ni négociation, une GPEC sans emploi.
Chacun se souvient de 2018, de cette augmentation de plus de 7 % du niveau des dividendes à Orange, de cet accroissement de plus de 2,5 % des salaires des cadres dirigeants alors, que dans le même temps, l’augmentation moyenne des salariés suite à la décision unilatérale de la direction était juste de 1,2 %..
A la veille des Négociations Annuelles Obligatoires, la CGT exige que la Direction entende enfin les salariés et rappelle qu’ils sont les créateurs de la richesse de l’entreprise.

(suite de l’article dans le fichier joint)

 

 

En complément…

Lire la suite