La CGT FAPT Orange

Un constat d’incohérence : depuis la crise de la Covid-19, la direction multiplie les contrats d’intérim sous prétexte d’une hausse d’activité liée au déploiement de la 5G. Pourtant, dans le même temps, elle ferme des boutiques en invoquant une baisse de fréquentation et de chiffre d’affaires.

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Réaménagement puis déménagement temporaire vers le site de Diderot suivi d’un nouveau déménagement sur le site cible de Philippe Auguste.

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Le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) est un enjeu majeur. L’employeur Orange est-il à la hauteur de l’enjeu ?

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La direction a présenté ce projet de déménagement des salarié.es de la DE IdF et de la DSCE du site de Bagnolet vers le site New Noisy, ainsi que l’aménagement des espaces de travail.

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Caen : projet de déménagement

Projet d’évolution de l’organisation des équipes en charge de l’affectation, du pilotage, et de la performance de la production entreprise au sein de la DSCE.

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