ACTUALITÉS
Inter-générationnel
Activités sociales et culturelles: On ne vous dit pas tout !
À l’heure où la plupart d’entre nous aspirent à une retraite bien méritée…
Ne comptez pas sur votre CSE pour continuer à bénéficier des prestations ASC offertes aux Retraités !
Les CSE des Établissements SCE et OFS font le choix de conserver l’intégralité de leur budget ASC à destination exclusive des Actifs.
Aujourd’hui, Les autres CSE d’Orange contribuent aux prestations des Retraités en reversant 5 % de leur budget ASC au CSEC ; Rappelons que le taux de contribution de l’entreprise pour les ASC (2,25 % de la masse salariale) a été calculé en amont de la mise en place des CE à France Télécom, et prenait en compte dans ses calculs le volume des prestations sociales qui étaient offertes aux retraités France Télécom.
Depuis que les élus CFE-CGC de SCE et OFS ont la majorité absolue, ils jouent les coucous… Ils font la publicité des prestations servies aux Retraités par le CSE Central mais refusent de les financer !
Cette situation ne pouvant perdurer, une résolution mettant fin à cette injustice va être proposée aux élus du CSEC ce mois-ci. Si elle est adoptée, à partir du 1er juillet 2022 les nouveaux retraités issus des CSE «non-contributeurs » au budget Retraités du CSEC en seront écartés !
Pour la Cgt, il est juste de pouvoir bénéficier d’activités sociales et culturelles tout au long de sa vie.
Les CSE ultra-marins Antilles-Guyane, Réunion-Mayotte et Corse ne contribuent pas au budget ASC Retraités du CSEC, mais on fait le choix de prendre en charge les Retraités Orange de leur Territoire.
Vous pouvez mettre fin à cette situation ubuesque! Votre CSE peut à tout moment signer une convention de mutualisation !
AIDEZ-NOUS A METTRE FIN A CETTE INJUSTICE ! INTERPELLEZ VOS REPRÉSENTANTS AU CSE !
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Mobilisations
SALAIRES : Information syndicale unitaire le 15 mai
Heure d’Information Syndicale
Mercredi 15 mai de 11 h à 12 h, par Teams.
Lien de connexion : https://bit.ly/4b0PbpF
Pour une information complète, télécharger le tract unitaire ci-dessous.
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Mobilisations
Assemblée Générale des actionnaires Orange le 22 mai
Toutes et tous en grève le 22 mai !
Lors des HIS d’unité syndicale, nous avons pris note de vos revendications et lancé une pétition unitaire pour élargir la mobilisation. Bien que nous soyons en période de vacances scolaires, cette pétition connaît un immense succès avec le soutien (à date) de plus de 13 814 salariés,
Impulsées par la CGT FAPT, toutes les Organisations Syndicales ont décidé d’amplifier la mobilisation en appelant à la grève le 22 mai.
Le choix de la date correspond à l’Assemblée Générale des actionnaires qui vont décider du partage des richesses créées. Il leur sera demandé de valider une augmentation du dividende de 0,72 euro au titre de l’exercice 2023 (payable en 2024 sachant qu’un acompte de 0,30 euro a été payé en 2023) pour atteindre 0,75 euro au titre de 2024 (payable en 2025) pour un budget supplémentaire de 80 millions d’euros. Dans le même temps, la direction entérine une perte de pouvoir d’achat avec une décision unilatérale d’un budget global de 90 millions d’euros.
Ce sont les salariés qui ont créé les richesses qui engraissent les actionnaires. C’est scandaleux !
Rassemblons-nous massivement !
- A Paris, à 14h devant la salle Pleyel (lieu de l’AG des actionnaires).
- En province, sur les grands sites.
Pour une information complète, téléchargez notre tract ci-dessous
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Les infos du CSEC Orange
Plan Schéma Directeur Immobilier Orange 2024
Adapter l’environnement de travail à l’humain, et non l’inverse.
La présentation de l’actualisation du Plan de Schéma Directeur de l’Immobilier (PSDI) aux élus du Comité Social Économique Central le 04 avril 2024 confirme le maintien voire l’accélération de la stratégie immobilière de réduction des surfaces de la direction. Fait plus grave, les salariés continueront à subir une dégradation de leurs conditions de travail et de l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
Allons-nous laisser faire encore longtemps la direction d’Orange ?
Pour une information complète, téléchargez notre tract ci-dessous ou lisez l’article complet sur www.cgt-fapt.fr
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Les infos du CSEC Orange
Quand la Direction Entreprise France rit, les salariés pleurent !
Malgré les prétextes avancés par la Direction Entreprise France (crise, inflation, tensions géopolitiques), les résultats commerciaux sont au-dessus des espérances :
– Un chiffre d’affaires comptable (2,4 milliards d’euros en croissance pour
la 8ème année consécutive).
– Une ambition de parc connectivité réseaux dépassée (fibre et mobile).
– Un chiffre d’affaires relais de croissance en hausse de 11% grâce à la
cybersécurité, le digital&data et cloud.
Mais à quel prix pour les salariés ?
Pour le savoir, téléchargez notre tract ci-dessous ou lisez l’article complet sur www.cgt-fapt.fr
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Rémunération / Carrière
JOP Paris 2024 - La médaille en chocolat pour les salariés ?
Lors de la présentation de ce projet, en séance CSEC du 18 avril 2024, la CGT FAPT a dénoncé le manque de loyauté de la Direction durant les négociations JOP 2024. Malgré tous nos efforts pour garantir à tous de meilleures conditions de sécurité et des compensations financières au niveau des enjeux, la direction a choisi l’aveuglement et le mépris en proposant des mesures moins disantes (en deçà de la Convention Collective) en guise de « remerciements olympiques ».
La CGT FAPT
– Exige la réouverture des négociations pour que tous les salariés IMPACTÉS directement ou indirectement soient rémunérés et/ou compensés à la hauteur des enjeux,
– Revendique qu’Orange mette tous les moyens en place pour protéger la santé physique et mentale de tous les salariés pendant la période des jeux olympiques et paralympiques.
Pour une information complète, téléchargez notre tract ci-dessous ou lisez l’article complet sur www.cgt-fapt.fr