Emploi

Nous sommes à la 11ème séance de négociation sur la GPEC 2019-2021 et nous n’avançons pas. Il n’y a rien pour les salariés d’Orange. L’emploi, les compétences et la formation doivent être au cœur de la GPEC. La direction doit changer de logique en cessant de supprimer les emplois, de… Lire la suite

ASC / Restauration

Lundi 2 juillet 2018, le comité restauration doit discuter de la possibilité d’élargir l’attribution des chèques déjeuner aux télétravailleurs. La CGT ne peut que se satisfaire de cette éventualité. En effet depuis plusieurs années, nous revendiquons l’attribution de titres restaurant pour les salariés qui sont éloignés d’un dispositif de restauration… Lire la suite

Rémunération / Carrière

UAT : Projet AT demain

Les organisations syndicales étaient conviées à une séance de négociation portant sur l’accompagnement des Conseillers clients « ambassadeurs » dans le cadre de la mise en oeuvre de l’AT Demain. La CGT a profité de cette négociation pour réaffirmer sa position : l’accompagnement financier ne peut se limiter au seul… Lire la suite

VIDÉOS

Voici le troisième et avant dernier épisode de la saga des négociations salariales 2018 à Orange.

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de la CGT FAPT Orange

ACTUALITES
DE VOTRE ÉTABLISSEMENT

DTSI

Tenaces & Efficaces Août 2018

EDITORIAL : Sémantique … mais pas que ! C’est en catimini qu’un amendement d’un député LREM a été adopté pour remplacer le terme «Sécurité sociale» par «Protection Sociale» dans plusieurs articles de la Constitution. Cette modification portera gravement atteinte à la nature même de la Sécurité Sociale. Elle prépare la…Lire la suite

DTSI

Echo CE DTSI Juillet 2018

Edito : Le cadre inacceptable de la baisse des effectifs En juillet, la direction a présenté les Rapport Annuels sur l’Emploi et le bilan Emplois et Compétences de 2017. L’essentiel de ce qu’on y trouve est conditionné par la baisse importante des effectifs, comme les années précédentes, et les prochaines,…Lire la suite

IMTW

"Openspaces" : Espaces ouverts sur quoi ?

A lire un article sur les open-spaces posté sur Plazza : http://rstb.royalsocietypublishing.org/content/373/1753/20170239 Cette article analyse des interactions entre les salariés, et arrive à cette conclusion : « We began with a specific research question: does removing spatial boundaries at work to create open, unbounded offices increase interaction? Our two empirical field studies were consistent in…Lire la suite

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Tenaces & Efficaces Août 2018

EDITORIAL : Sémantique … mais pas que ! C’est en catimini qu’un amendement d’un député LREM a été adopté pour remplacer le terme «Sécurité sociale» par «Protection Sociale» dans plusieurs articles de la Constitution. Cette modification portera gravement atteinte à la nature même de la Sécurité Sociale. Elle prépare la…Lire la suite

DTSI

Echo CE DTSI Juillet 2018

Edito : Le cadre inacceptable de la baisse des effectifs En juillet, la direction a présenté les Rapport Annuels sur l’Emploi et le bilan Emplois et Compétences de 2017. L’essentiel de ce qu’on y trouve est conditionné par la baisse importante des effectifs, comme les années précédentes, et les prochaines,…Lire la suite

IMTW

"Openspaces" : Espaces ouverts sur quoi ?

A lire un article sur les open-spaces posté sur Plazza : http://rstb.royalsocietypublishing.org/content/373/1753/20170239 Cette article analyse des interactions entre les salariés, et arrive à cette conclusion : « We began with a specific research question: does removing spatial boundaries at work to create open, unbounded offices increase interaction? Our two empirical field studies were consistent in…Lire la suite

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