En bref

Projet de transfert de salariés d’OCB sous contrat Orange SA (convention CCNT) vers OBS SA – Signez la pétition Inscrivez-vous à la lettre d’information CGT FAPT Orange Formulaire d’inscription

Vie au travail

La négociation sur l’accord télétravail est en cours. Après quelques séances, il en ressort un certain nombre de points d’attention pour la délégation, bien que nous ne soyons qu’au début du processus. D’abord, la question des situations exceptionnelles. Plusieurs organisations souhaitent que cette question soit un élément central du futur… Lire la suite

Rémunération / Carrière

Un niveau d’inflation de 2,8% qui pèse sur les budgets… Personne n’ignore le contexte de crise sanitaire, les augmentations des carburants, des flux énergétiques mais aussi de l’alimentation et des produits de première nécessité qui génèrent une importante perte de pouvoir d’achat. Tout a augmenté en 2021 : les prix… Lire la suite

Égalité professionnelle

La CGT a signé le 22 décembre dernier, l’« Accord portant sur l’Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes et l’équilibre vie privée-vie professionnelle au sein d’Orange SA 2022-2024 ». La signature de La CGT est synonyme d’exigence et de responsabilité, c’est pourquoi nous avons négocié et obtenu des… Lire la suite

VIDÉOS

Fabrice Jolys, élu CGT FAPT au Conseil d'Administration d'Orange, présente les enjeux de cette instance décisionnelle importante. Du 16 au 18 novembre 2021, votez CGT !

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ACTUALITES
DE VOTRE ÉTABLISSEMENT

DTSI

Tenaces et Efficaces - Janvier 2022

Édito : Bonne année… Mobilisée ? Le début d’année est la période des vœux. Nous avons eu 2 années de décision unilatérale de l’entreprise sur les augmentations de salaires, avec 0,8% à 0,9% d’augmentation pour toutes et tous, le reste étant des mesures correctives ou de « reconnaissance de compétences ». En…Lire la suite

DTSI

L’Écho du CSE DTSI - Décembre 2021

Édito : retour sur 2021 La période de fin d’année est traditionnellement celle des bilans. Il y a d’abord la crise sanitaire qui s’est installée dans la durée. A la CGT nous pensons d’abord aux malades et à leurs proches. Et à l’inquiétude que cela génère. Pour la direction, nous…Lire la suite

DTSI

Tenaces et Efficaces - Décembre 2021

ÉDITORIAL : Pouvoir d’achat. En période de fin d’année, on fait traditionnellement le point sur l’année écoulée. Si on regarde le portefeuille, on peut se dire que tout augmente, sauf les salaires. Est-ce que dire cela est une caricature ? Malheureusement non. On le voit bien quand on fait ses…Lire la suite

PUBLICATIONS

C'est @ nous

n°32 Septembre/Octobre 2021

Edito : Le dialogue social en péril

Après avoir annoncé son plan d’économie « Scale up » que la direction débute les négociations des augmentations salariales, la GPEC et l’intergénérationnel. Très vite, les négociateurs de la CGT se rendent compte que les salariés seront encore les perdants de ces négociations.

La direction restant sourde aux demandes des salariés pour une meilleure reconnaissance. La CGT a construit un rapport de force avec les autres syndicats à Orange (seule la CFE/CGC n’a pas pris part à cette action) contre la politique d’économie de l’entreprise.

C’est à l’initiative de la CGT que le front syndical s’est construit et a abouti à plusieurs initiatives comme une pétition inter OS ayant réunie près de 15 000 signatures soit 20 % du personnel, des boycotts d’instances et de négociations.

Le 21 septembre, nous avons obtenu une journée de mobilisation unitaire et inédite autour des attentes et des revendications des salariés notamment sur : l’emploi, la reconnaissance et les augmentations de salaires, sur l’amélioration de leurs conditions de travail, l’inquiétude pour leur avenir et l’arrêt de tous les projets de restructurations et de démantèlement progressif de l’entreprise et l’externalisation des activités. La direction ne peut pas continuer à rester sourde aux attentes des salariés d’Orange.

La CGT fera tout pour maintenir le rapport de force unitaire et portera avec force la voix des salariés dans toutes les négociations et toutes les instances. La bataille continue.

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