En bref

Projet de transfert de salariés d’OCB sous contrat Orange SA (convention CCNT) vers OBS SA – Signez la pétition Inscrivez-vous à la lettre d’information CGT FAPT Orange Formulaire d’inscription

Vie au travail

La délégation CGT, a été reçue en audience par la Direction Grand Public le 7 juillet, pour donner suite au dépôt de préavis des USC du 11 au 16 juillet, La CGT a porté 15 revendications dans ce préavis de grève sur les questions d’organisation du travail, de la situation… Lire la suite

Vie au travail

Plus jamais ça ! Le message de rentrée lunaire de la Directrice Générale d’Orange qui se veut « optimiste » évoque une situation économique « grave » sans dire un mot sur la nouvelle crise sociale et le retour des suicides au sein de notre entreprise. La CGT réaffirme que… Lire la suite

Vie au travail

La CGT a refusé de signer le dernier avenant à l’accord Télétravail. Il n’apportait pas de plus-values pour les salariés des sociétés françaises du Groupe Orange SA. Aucune des propositions d’améliorations de la CGT FAPT n’a été retenue. La Direction d’Orange a, entre autres, refusé toute revalorisation de la prime… Lire la suite

VIDÉOS

Texte de la vidéo :
Dès le début de la séance CSEC extraordinaire consacrée à la souffrance au travail et aux suicides, la direction d'Orange a reçu une délégation CGT FAPT en grève venue témoigner de ce que vivent les salariés au quotidien (les différentes prises de parole sont disponibles en ligne).
Lire plus sur Youtube : https://youtu.be/6SrNAV9qeiI

Voir la chaîne
de la CGT FAPT Orange

ACTUALITES
DE VOTRE ÉTABLISSEMENT

Innovation

Bulletin des élus CGT au CSE Innovation (septembre 2022)

Réorganisation IT-S : “Rebelotage” vs. “Reballottage”… Le Directeur d’IT-S le répète, l’idée n’est pas de tout « rebeloter » à IT-S. Peut-être, mais de leur côté les salariés se sentent rudement « reballottés ». Leur préoccupation en cette rentrée est avant tout de connaitre leurs camarades de classe et leur…Lire la suite

DTSI

Tenaces et Efficaces - Août 2022

Edito : Machine à broyer : le retour Orange traverse aujourd’hui une crise sociale d’ampleur. La CGT a alerté la direction sur : – le retour du mal-être au travail au sein de l’entreprise dont la triste réalité des suicides liés au travail en sont une illustration, – la dégradation…Lire la suite

SCE

Compte rendu du CSEE de SCE des 11, 12 et 13 juillet 2022

Points abordés dans ce compte rendu : Infos président Information/Consultation relative au projet d’évolution de l’organisation des fonctions marketing OGSB/Connectivité Intervention d’Aliette Mousnier-Lompré, Directrice Générale d’Orange Business Services Bilan Alternance 2021 Information relative au projet d’évolution de l’organisation de l’IoT de la BU SMS – Dossier d’intention Information/Consultation sur la mise…Lire la suite

PUBLICATIONS

C'est @ nous

n°33 Mars 2022

Edito : La CGT FAPT Présente au CA Orange SA

Magali Vallée (de l’Agence Distribution Ouest) a été élue au second tour des élections du Conseil d’Administration du Groupe Orange dans le collège « employés/agents de maîtrise » avec son suppléant Jean-Pierre Pilesi (de l’Unité Intervention Occitanie). La CGT FAPT confirme son siège au Conseil d’Administration d’Orange avec 30,72% des voix et remercie vivement encore les syndiqué·e·s, les salarié·e·s qui se sont mobilisé·e·s lors de cette élection.

Au Conseil d’Administration, comme au quotidien dans les services, nous allons continuer de défendre une politique orientée vers : l’investissement productif, la R&D, l’environnement, la création d’emploi, la hausse des salaires, l’amélioration des conditions de travail, mais également des droits et garanties de l’ensemble des salarié·e·s et la ré-internalisation des activités et des emplois.

Une « lettre de l’Administratrice CGT » va être remise en place afin de communiquer les informations importantes auprès des
salarié·e·s et des syndiqué·e·s.
Le changement de gouvernance, avec la nomination d’une Directrice Générale au 4 avril Christel Heydemann, ne sera pas synonyme de changement de cap pour la CGT. Nous nous battrons pour une rupture complète avec la stratégie actuelle de financiarisation, de dumping social et de suppression de personnels.

Notre syndicat revendique qu’Orange redevienne une entreprise de télécom modèle qui offre aux usagers des services de qualité, disponibles et accessibles partout sur le territoire. Remettre l’humain et le social au cœur des priorités de l’entreprise est indispensable.

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Bulletin des élus CGT au CSE Innovation (septembre 2022)

Réorganisation IT-S : “Rebelotage” vs. “Reballottage”… Le Directeur d’IT-S le répète, l’idée n’est pas de tout « rebeloter » à IT-S. Peut-être, mais de leur côté les salariés se sentent rudement « reballottés ». Leur préoccupation en cette rentrée est avant tout de connaitre leurs camarades de classe et leur…Lire la suite

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Tenaces et Efficaces - Août 2022

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Compte rendu du CSEE de SCE des 11, 12 et 13 juillet 2022

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