En bref

Projet de transfert de salariés d’OCB sous contrat Orange SA (convention CCNT) vers OBS SA – Signez la pétition Inscrivez-vous à la lettre d’information CGT FAPT Orange Formulaire d’inscription

Rémunération / Carrière

Un niveau d’inflation de 2,8% qui pèse sur les budgets… Personne n’ignore le contexte de crise sanitaire, les augmentations des carburants, des flux énergétiques mais aussi de l’alimentation et des produits de première nécessité qui génèrent une importante perte de pouvoir d’achat. Tout a augmenté en 2021 : les prix… Lire la suite

Égalité professionnelle

La CGT a signé le 22 décembre dernier, l’« Accord portant sur l’Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes et l’équilibre vie privée-vie professionnelle au sein d’Orange SA 2022-2024 ». La signature de La CGT est synonyme d’exigence et de responsabilité, c’est pourquoi nous avons négocié et obtenu des… Lire la suite

Inter-générationnel

Dans un contexte anxiogène de pandémie et d’accélération des projets de restructuration, la CGT ne cautionne pas cet accord intergénérationnel* 2022. *signé par la CFDT, FO et SUD Il consiste essentiellement à accélérer le dégraissage massif des effectifs avec des mesures d’accompagnement discriminatoires et moins-disantes. D’une part, il fait supporter… Lire la suite

VIDÉOS

Fabrice Jolys, élu CGT FAPT au Conseil d'Administration d'Orange, présente les enjeux de cette instance décisionnelle importante. Du 16 au 18 novembre 2021, votez CGT !

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de la CGT FAPT Orange

ACTUALITES
DE VOTRE ÉTABLISSEMENT

DTSI

L’Écho du CSE DTSI - Décembre 2021

Édito : retour sur 2021 La période de fin d’année est traditionnellement celle des bilans. Il y a d’abord la crise sanitaire qui s’est installée dans la durée. A la CGT nous pensons d’abord aux malades et à leurs proches. Et à l’inquiétude que cela génère. Pour la direction, nous…Lire la suite

DTSI

L’Écho du CSE DTSI - Novembre 2021

Édito : quel avenir pour l’emploi, avec DTSI Demain ? Le résultat de l’enquête démographiques du CNPS, indique une perte de près de 2000 emplois depuis 2019 à la DTSI avec des conséquences sur les conditions de travail des salariés. Restructurations, effet des départs en TPS, élargissement des périmètres d’action,…Lire la suite

SCE

CSEE de SCE du 24 et 25 novembre 2021

Ce compte-rendu ne vise pas l’exhaustivité, il est le point de vue de la CGT SCE. Nous n’y rapportons que les points qui nous semblent les plus importants. Points abordés dans ce compte rendu : Information/Consultation relative au projet de transfert vers Orange Cyberdefense S.A.S de l’activité de sécurité managée de…Lire la suite

PUBLICATIONS

C'est @ nous

n°32 Septembre/Octobre 2021

Edito : Le dialogue social en péril

Après avoir annoncé son plan d’économie « Scale up » que la direction débute les négociations des augmentations salariales, la GPEC et l’intergénérationnel. Très vite, les négociateurs de la CGT se rendent compte que les salariés seront encore les perdants de ces négociations.

La direction restant sourde aux demandes des salariés pour une meilleure reconnaissance. La CGT a construit un rapport de force avec les autres syndicats à Orange (seule la CFE/CGC n’a pas pris part à cette action) contre la politique d’économie de l’entreprise.

C’est à l’initiative de la CGT que le front syndical s’est construit et a abouti à plusieurs initiatives comme une pétition inter OS ayant réunie près de 15 000 signatures soit 20 % du personnel, des boycotts d’instances et de négociations.

Le 21 septembre, nous avons obtenu une journée de mobilisation unitaire et inédite autour des attentes et des revendications des salariés notamment sur : l’emploi, la reconnaissance et les augmentations de salaires, sur l’amélioration de leurs conditions de travail, l’inquiétude pour leur avenir et l’arrêt de tous les projets de restructurations et de démantèlement progressif de l’entreprise et l’externalisation des activités. La direction ne peut pas continuer à rester sourde aux attentes des salariés d’Orange.

La CGT fera tout pour maintenir le rapport de force unitaire et portera avec force la voix des salariés dans toutes les négociations et toutes les instances. La bataille continue.

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