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Signez la Pétition ASC DO IDF : https://www.change.org/p/on-veut-retrouver-nos-prestations-asc-doidf Participez à la consultation sur les salaires : https://msurvey.orange.com/CONSULTNAO2025

Dialogue social

Handicap - Tract intersyndical

Le handicap, ce n’est pas que pendant les paralympiques ! Pour une information complète, téléversez notre tract ci-dessous. Lire la suite

Vos droits

Le droit européen sur l’attribution des congés payés en période de maladie a été transposée en droit français, modifiant le Code du travail par la loi du 22 avril 2024.   Pour une information complète, lisez les articles complets et le tract CGT FAPT ci-dessous.   Lire la suite

Les infos du CSEC Orange

Bien plus inquiétant que rassurant ! Pour une information complète, téléversez notre tract ou l’article complet ci-dessous Lire la suite

ACTUALITES
DE VOTRE ÉTABLISSEMENT

DTSI

Tenaces et Efficaces - Janvier 2025

Edito : Ce TPS qui cache les vrais enjeux ! Notre directrice générale ne voulait plus entendre parler de TPS. Nous ne savons pas vraiment ce qui lui a fait changer d’avis. Peut-être l’actionnaire majoritaire (l’état) avait du mal à justifier un plan social dans une entreprise qui fait beaucoup…Lire la suite

DTSI

L'Echo du CSE DTSI - Décembre 2024

Plus Jamais ça ! À la suite du suicide de l’un de nos collègues de l’équipe SPIRIT d’Orange Grand Stade à Lille en mai dernier, le cabinet d‘expertise SECAFI a présenté son Rapport, voté par le CSEE et poussé par les élus CGT. La CGT a aussi lancé en parallèle…Lire la suite

DTSI

L'Echo du CSE DTSI - Novembre 2024

Orange se donne-t-elle les moyens de ses ambitions ? Le plan de Développement des Compétences 2025 prévoit une baisse importante des heures de formation. La Direction justifie cette baisse par : – La mise en place d’objectifs plus réalistes concernant les volumes d’heure de formation par salariés (24h/an/salarié contre 27h…Lire la suite

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Tenaces et Efficaces - Janvier 2025

Edito : Ce TPS qui cache les vrais enjeux ! Notre directrice générale ne voulait plus entendre parler de TPS. Nous ne savons pas vraiment ce qui lui a fait changer d’avis. Peut-être l’actionnaire majoritaire (l’état) avait du mal à justifier un plan social dans une entreprise qui fait beaucoup…Lire la suite

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L'Echo du CSE DTSI - Décembre 2024

Plus Jamais ça ! À la suite du suicide de l’un de nos collègues de l’équipe SPIRIT d’Orange Grand Stade à Lille en mai dernier, le cabinet d‘expertise SECAFI a présenté son Rapport, voté par le CSEE et poussé par les élus CGT. La CGT a aussi lancé en parallèle…Lire la suite

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L'Echo du CSE DTSI - Novembre 2024

Orange se donne-t-elle les moyens de ses ambitions ? Le plan de Développement des Compétences 2025 prévoit une baisse importante des heures de formation. La Direction justifie cette baisse par : – La mise en place d’objectifs plus réalistes concernant les volumes d’heure de formation par salariés (24h/an/salarié contre 27h…Lire la suite

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