En bref

Signez la pétition contre les suppressions d’emploi à SCE !

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Plan Schéma Directeur IMMOBILIER «Scale up», « save the growth», peu importe les anglicismes, le constat pour les salariés est toujours brutal !!!   Encore et encore plus d’économies…     La Direction dans son obsessionnelle quête de gains économiques, a fait le choix de passer par des réductions de coûts.… Lire la suite

Handicap

Bilan Handicap 2022

Bilan Handicap 2022 Salariés en situation de handicap TH ? Travailleurs handicapés ? NON ! Brisons les tabous ! Le terme est une « personne en situation de handicap », un salarié, tout en étant sain de corps et d’esprit peut se retrouver en situation de handicap, ponctuelle ou durable,… Lire la suite

Rémunération / Carrière

Face à l’échec des négociations sur les AD qui se sont déroulées au printemps et à un bilan 2023 soulignant l’absence totale de mobilité des salariés des AD vers la GDT, la Direction prévoit de prolonger sa Décision Unilatérale pour 2024 mais avec un meilleur accompagnement financier vers la GDT.… Lire la suite

ACTUALITES
DE VOTRE ÉTABLISSEMENT

DTSI

L'Echo du CSE DTSI - Août 2023

Edito : la réalité de « lead the future » « Lead the future », ce sont surtout des économies. Lors du CSE DTSI d’août nous avons l’illustration des conséquences. D’une part les projets en cours questionnent sur l’avenir de la DISU, et sur la fourniture aux salariés d’un poste de travail de qualité,…Lire la suite

DTSI

Tenaces et Efficaces - Juillet Août 2023

Edito : Orange pressée pour cet été ? A Orange, la recherche de profits immédiats va bon train, non pas pour investir, embaucher pour compenser les nombreux départs ou rémunérer à sa juste valeur le travail des salariés, mais pour rémunérer les actionnaires. L’annonce du plan de suppressions de postes…Lire la suite

DTSI

L'ECHO du CSE DTSI - Juin Juillet 2023

Edito : L’emploi ! La CGT trouve déplorable qu’une entreprise se débarrasse de ses forces vives et de ses compétences depuis plusieurs années, certes nos activités évoluent mais quelle est le devenir de notre entreprise ? on s’arrête quand de vider la DTSI de ses salariés. L’évolution des implantations géographique…Lire la suite

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DTSI

L'Echo du CSE DTSI - Août 2023

Edito : la réalité de « lead the future » « Lead the future », ce sont surtout des économies. Lors du CSE DTSI d’août nous avons l’illustration des conséquences. D’une part les projets en cours questionnent sur l’avenir de la DISU, et sur la fourniture aux salariés d’un poste de travail de qualité,…Lire la suite

DTSI

Tenaces et Efficaces - Juillet Août 2023

Edito : Orange pressée pour cet été ? A Orange, la recherche de profits immédiats va bon train, non pas pour investir, embaucher pour compenser les nombreux départs ou rémunérer à sa juste valeur le travail des salariés, mais pour rémunérer les actionnaires. L’annonce du plan de suppressions de postes…Lire la suite

DTSI

L'ECHO du CSE DTSI - Juin Juillet 2023

Edito : L’emploi ! La CGT trouve déplorable qu’une entreprise se débarrasse de ses forces vives et de ses compétences depuis plusieurs années, certes nos activités évoluent mais quelle est le devenir de notre entreprise ? on s’arrête quand de vider la DTSI de ses salariés. L’évolution des implantations géographique…Lire la suite

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