Rémunération / Carrière

L’accord salarial mis à signature par l’entreprise n’est pas à la hauteur des attentes du personnel d’Orange. Aucune Organisation Syndicale (OS) n’a signé cet accord. Une majorité des OS a demandé la réouverture des négociations, ce à quoi la direction a répondu par un PV de désaccord et une décision… Lire la suite

Rémunération / Carrière

L’unité syndicale maintenue, pas de signataire pour l’accord salarial 2018 Aucune Organisation Syndicale n’a signé l’accord proposé par la direction. Il ne répond pas aux besoins exprimés par les salariés. De par son attitude, la direction confirme que le personnel n’est qu’une variable d’ajustement et que la course aux profits… Lire la suite

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Après un peu plus de 3 ans de mise en application de l’accord relatif aux conditions d’accès des salariés d’Orange SA aux offres téléphoniques et internet fixes, la direction d’Orange SA a réouvert les négociations. L’entreprise confirme sa stratégie d’employeur « digital et radin ». La fin du RTC étant programmé, par… Lire la suite

VIDÉOS

Voici le troisième et avant dernier épisode de la saga des négociations salariales 2018 à Orange.

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de la CGT FAPT Orange

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IMTW

CE IMTW : les projets immobiliers en question !

Au menu de réjouissances du CE IMTW de ce mois de mars, viennent en avant les projets immobiliers. Alors que l’affaire du « C3 » à Rennes, fait éclater au grand jour l’escroquerie du simulacre de dialogue social, deux nouveaux projets sont présentés à vos élus au CE, un pour Lille, et l’autre…Lire la suite

DTSI

Echo CE DTSI Mars 2018

Edito : Les miettes pour les salariés La négociation salariale 2018 s’est terminée en queue de poisson le 20 mars avec la suppression d’une dernière séance pourtant prévue. Orange propose donc à ses salariés, couverts d’éloges dans leur participation aux bons résultats, 1,4% en augmentation collective, ceci représentant peu ou…Lire la suite

DO Ile de France

Comité d'établissement du 22 mars 2018

Déclaration préalable de la CGT (extrait) En ce 22 mars 2018, pour la CGT l’heure n’est pas à l’étude du projet « Bridge » et des fermetures de boutiques. Ces sujets sont dictés par les intérêts financiers de l’employeur et en aucun cas dans l’intérêt des salarié-e-s. Plus tard nous les traiterons…Lire la suite

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CE IMTW : les projets immobiliers en question !

Au menu de réjouissances du CE IMTW de ce mois de mars, viennent en avant les projets immobiliers. Alors que l’affaire du « C3 » à Rennes, fait éclater au grand jour l’escroquerie du simulacre de dialogue social, deux nouveaux projets sont présentés à vos élus au CE, un pour Lille, et l’autre…Lire la suite

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Echo CE DTSI Mars 2018

Edito : Les miettes pour les salariés La négociation salariale 2018 s’est terminée en queue de poisson le 20 mars avec la suppression d’une dernière séance pourtant prévue. Orange propose donc à ses salariés, couverts d’éloges dans leur participation aux bons résultats, 1,4% en augmentation collective, ceci représentant peu ou…Lire la suite

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Comité d'établissement du 22 mars 2018

Déclaration préalable de la CGT (extrait) En ce 22 mars 2018, pour la CGT l’heure n’est pas à l’étude du projet « Bridge » et des fermetures de boutiques. Ces sujets sont dictés par les intérêts financiers de l’employeur et en aucun cas dans l’intérêt des salarié-e-s. Plus tard nous les traiterons…Lire la suite

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