En bref

Signez la pétition contre les suppressions d’emploi à SCE !

Rémunération / Carrière

Lors de la 2è séance, la direction n’a rajouté que des miettes pour faire croire qu’elle améliorait ses propositions. Pour les employés et agents de maîtrise fonctionnaires : 200 € annuel en plus des 5 points d’indice sur décret et applicable en janvier, 295 € brut annuel, soit au total… Lire la suite

Rémunération / Carrière

Voici les propositions d’augmentations collectives faites par la direction le 24 janvier 2024. Pour les employés et agents de maîtrise fonctionnaires : les 5 points d’indice de janvier, et c’est tout. Pour tous les autres : SGB ≤ 32 000 € 800 € brut annuel, soit 66 € brut/mois, 10% des salariés concernés 32 000… Lire la suite

Rémunération / Carrière

Les augmentations collectives ont représenté en moyenne : 4,75% du SGB pour les employés et agents de maîtrise de droit privé. 3,5% pour les employés et agents de maîtrise fonctionnaires (en intégrant l’augmentation du point d’indice). 2,3% pour les cadres   Les augmentations individuelles ont été attribuées à la moitié… Lire la suite

VIDÉOS

En direct des NAO

Négociations salariales : que des miettes

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de la CGT FAPT Orange

ACTUALITES
DE VOTRE ÉTABLISSEMENT

SCE

Compte-rendu du CSEE extraordinaire de SCE des 30 et 31 aout 2023

Ce compte-rendu ne vise pas l’exhaustivité, il est le point de vue de la CGT SCE. Nous n’y rapportons que les points qui nous semblent les plus importants. Les documents disponibles sur le PLAZZA sont des documents internes à Orange et ne doivent pas être diffusés. Retrouver tous les documents…Lire la suite

DTSI

L'Echo du CSE DTSI - Août 2023

Edito : la réalité de « lead the future » « Lead the future », ce sont surtout des économies. Lors du CSE DTSI d’août nous avons l’illustration des conséquences. D’une part les projets en cours questionnent sur l’avenir de la DISU, et sur la fourniture aux salariés d’un poste de travail de qualité,…Lire la suite

DTSI

Tenaces et Efficaces - Juillet Août 2023

Edito : Orange pressée pour cet été ? A Orange, la recherche de profits immédiats va bon train, non pas pour investir, embaucher pour compenser les nombreux départs ou rémunérer à sa juste valeur le travail des salariés, mais pour rémunérer les actionnaires. L’annonce du plan de suppressions de postes…Lire la suite

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SCE

Compte-rendu du CSEE extraordinaire de SCE des 30 et 31 aout 2023

Ce compte-rendu ne vise pas l’exhaustivité, il est le point de vue de la CGT SCE. Nous n’y rapportons que les points qui nous semblent les plus importants. Les documents disponibles sur le PLAZZA sont des documents internes à Orange et ne doivent pas être diffusés. Retrouver tous les documents…Lire la suite

DTSI

L'Echo du CSE DTSI - Août 2023

Edito : la réalité de « lead the future » « Lead the future », ce sont surtout des économies. Lors du CSE DTSI d’août nous avons l’illustration des conséquences. D’une part les projets en cours questionnent sur l’avenir de la DISU, et sur la fourniture aux salariés d’un poste de travail de qualité,…Lire la suite

DTSI

Tenaces et Efficaces - Juillet Août 2023

Edito : Orange pressée pour cet été ? A Orange, la recherche de profits immédiats va bon train, non pas pour investir, embaucher pour compenser les nombreux départs ou rémunérer à sa juste valeur le travail des salariés, mais pour rémunérer les actionnaires. L’annonce du plan de suppressions de postes…Lire la suite

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