La CGT FAPT Orange

Dans la Boutique de Challans, le quotidien c’est :

Une boutique Orange qui fonctionne depuis plusieurs mois avec plus de CDD que de CDI !

Pour exemple : le 11 octobre 2017, il y avait 2 CDI vendeurs pour 5 CDD et la responsable se retrouve à devoir faire l’accueil depuis avril.

Nous sommes au bout du rouleau et voulons être enfin entendus !

Nous revendiquons de l’emploi pérenne et l’arrêt du « turn over » de la force de travail variable.

C’est pourquoi nous avons décidé d’un préavis de grève pour le 19 octobre 2017 + pétition de soutien des clients/usagers

Ils ont récolté 60 signatures de soutien en 02h30

Et obtenu 1 CDI + 2CDD

Et vous, comment sont vos conditions de travail ?

Les salariés révoltés par les propositions des premières réunions de NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) et en raison des conditions lamentables de travail ont décidé de se mobiliser.

Eritel est l’un des sites sous-traitant d’Orange dans le 44 spécialisé dans la pose de câbles.

« Les salariés d’Éritel sont excédés ! «  Manifestement, l’ambiance est loin d’être au beau fixe au sein du site d’Anetz (Vair-sur-Loire) 44. L’entreprise, spécialisée dans la pose des câbles fibre et cuivre optique, pour le compte de l’opérateur de téléphonie Orange, accueille environ 150 salariés. Ce lundi, près de la moitié d’entre eux devrait être en grève, à en croire un des responsables CGT sur place. Le mouvement répond à un appel conjoint, lancé par son syndicat et la CFDT. « Le groupe a réalisé 450 millions de chiffre d’affaires en 2016 et prévoit une augmentation de 42 % de ce chiffre en 2017 ! Côté salarié, c’est 0 % d’augmentation collective depuis huit ans » , déplore la CGT dans son communiqué. L’entreprise, autrefois connue sous le nom de La Signalisation Bretagne (LSB), a été rachetée par Éritel en novembre dernier. Le site de Vair-sur-Loire fait désormais partie de l’un des quatre de la société. Les trois autres sont situés à Vannes ( Morbihan ), Laval (Mayenne) et Tours (Indre-et-Loire). Éritel est elle-même une filiale du groupe Circet. « Depuis le rachat, ils veulent nous changer notre convention collective », affirme le cégétiste. Une convention qui serait moins avantageuse. Autres griefs, « la menace de suppression des paniers repas, le non-paiement des heures supplémentaires, la suppression ou la diminution de 50 % des primes d’intéressement mensuelles liées au chiffre d’affaires réalisé ».

« Cette direction anticipe visiblement les ordonnances de la loi Travail XXL du gouvernement Macron, qui permettra, par accord d’entreprise, de déroger aux conventions de branche », scande la CGT.

http://www.ouest-france.fr/pays-de-la-loire/ancenis-44150/eritel-de-la-friture-sur-la-ligne-anetz-5220830

Télécharger notre tract ci-dessous.

Le journal « ORANGE EXPRESSION 49 » n°3 (juillet-août 2017) est sorti.

Au sommaire :

• Elections professionnelles : l’intérêt des salariés.
• AEO/CSC : ça BOS fort ou ça BOA la tasse ?
• UIPL : Des restructurations qui fragilisent les salariés.
• COMPLIANCE+ : Des impacts dans tous les services.
• UAT : Flux de réitération : Orange avance masqué.

Lisez notre journal

Le fruit des luttes à Orange a permis de garantir aux salariés un certain niveau de salaire et des conditions de travail relativement  décentes.

Toujours grâce au fruit des luttes, mais aussi à la forte implication de la CGT dans les IRP, Orange recrute malgré tout des jeunes, particulièrement en UI.

C’est cette bataille là que nous devons continuer à mener :

Pour lutter contre la mise en concurrence des entreprises, des salariés d’Orange et de la sous-traitance, et pour améliorer les conditions de travail.

Pour ce faire, il est impératif de monter des listes électorales CGT complètes et composées de jeunes.

Il en va de l’avenir des représentants du personnel et des salaries.

ET QUI MIEUX QUE NOUS, LES JEUNES, SAVONS CE DONT NOUS AVONS BESOIN ?

+ d’info : téléchargez notre tract.

Bienvenue pour le nouveau numéro de votre journal CGT des élus du CE DONC du mois de mars 2017.

Au sommaire ce mois-ci :

• Égalité professionnelle
• Orange auto-partage
• Supply chain
• Marché des affaires
• Budget 2016
• Boutique
• Prestations de printemps
• Point revendication

[Journal proposé ci-dessous en téléchargement.]

Extrait de la déclaration Préalable :

« Les élus et RS CGT constatent une nouvelle fois sur le dossier des boutiques, l’incapacité de la direction à fournir des données économiques justifiant son projet de PSD et de transfert à la Générale de Téléphone.

La CGT demande donc un volet économique avec l’évolution des coûts de distribution, induits par ce dossier, mais également par les fermetures des réseaux multi operateurs et le transfert aux partenaires. Ce volet devra présenter le mix entre les différents canaux et vos prévisions de transfert d’actes physiques vers le digital.

Nous réitérons notre demande d’avoir un vrai volet social sur la distribution, tant sur le plan qualitatif avec l’évolution du métier, mais surtout quantitatif pour mesurer l’impact RH des plans de fermetures et de transferts. Nous vous demandons donc toutes ces données chiffrées notamment celles des effectifs impactés par ces transferts sur la DO NC.

Rien non plus quant à l’influence d’Orange Bank sur la stratégie et le maillage alors que dès 2018, cela aura une importance non négligeable sur la formation et les effectifs dans toutes les boutiques faisant de la souscription […] »