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C'est @ nous

n°23 Juillet/Août 2017

Non aux ordonnances Macron !
Non à la casse du Code du travail.

Après la mobilisation du 27 juin 2017, la CGT vous donne rendez vous le 12 septembre ! À l’appel des syndicats CGT, FO, Solidaires, Unef et FSU, plusieurs milliers de personnes étaient rassemblées près de l’Assemblée Nationale et dans toute la France, le 27 juin 2017, jour de rentrée des nouveaux députés. Durant tout l’été, la CGT va aller à la rencontre des salariés pour donner les informations en notre possession et expliquer les dangers de cette loi (voir ci-dessous). Elle créera toutes les conditions pour que s’ouvre une véritable négociation à partir de ses propositions d’un Code du Travail du 21e siècle et de celles remises à la ministre du Travail le 3 juin, résolument tournées vers un nouveau progrès social pour les salariés. Dès aujourd’hui, la CGT invite tous les salariés à se mobiliser, le 12 septembre, dans l’action et la grève.

Au sommaire :

  • Actu Télécoms : Pourquoi l’État doit rester dans le capital d’Orange
  • L’interview : Ghislaine Coinaud, élue CGT au conseil d’administration du groupe Orange
  • International : Orange une entreprise à dimension internationale
  • Dossier : Élections professionnelles CE/DP/CA 7 au 9 novembre 2017
  • Les infos luttes

C'est @ nous

n°22 Mai 2017

Un printemps à l’offensive

Avec plus de 80 manifestations et rassemblements, les salariés se sont mobilisés le 21 mars, à l’appel de la CGT, pour la défense et le développement de l’industrie et des services publics. Cette bataille doit se poursuivre dans les territoires, les professions et les entreprises. La grève générale massive du peuple guyanais est l’exemple même de ce raz le bol de l’abandon des territoires. Il dénonce notamment le taux de chômage qui atteint 22%, l’insécurité, le système de santé défaillant, le manque d’infrastructures. La Guyane et Kourou sont la vitrine mondiale de la Fusée Ariane mais le réseau électrique et télécom nécessite une remise à niveau urgente. Lors du dernier CCUES à Orange, la CGT est intervenue pour que les revendications des salariés soient entendues. L’article  » pour une politique industrielle dans le numérique », page 2, démontre que sans un réseau de qualité, le développement du pays n’est pas possible.

Au sommaire :

  • Actu Télécoms : Pour une politique industrielle dans le numérique en France et en Europe
  • L’interview : Cédric Carvalho, Délégué Syndical Central Orange
  • International : Les syndicats demandent le paiement d’une « prime monde »
  • Dossier : Négociations salariales 2017 à Orange
  • Les infos luttes

Livrets

Édition 2017

Les métiers techniques de l’intervention…

 

 

…Essentiels au développement d’Orange

La direction réorganise les métiers et les activités de plus en plus rapidement. Sur fond de déflation de l’emploi et d’une digitalisation à outrance, elle justifie le non remplacement des effectifs, en
mutualisant, en généralisant la multi compétence et le multi domaine. La conséquence pour les salariés est une intensification de leur travail qui devient inquiétante. La souffrance au travail est comparable aux années 2000. L’externalisation des activités est aussi source de stress. C’est le cas des métiers de la logistique qui disparaissent des profils d’emploi d’Orange, ou ceux de l’énergie presque entièrement sous-traités.

Ce livret aborde les problématiques rencontrées dans les services et les propositions de la CGT.

Au sommaire :

  • Les métiers techniques de l’intervention
  • Les restructurations
  • La sous-traitance
  • Les jeunes dans les UI
  • Les femmes dans les UI
  • Les revendications

Livrets

Édition 2017

Apprenti(e) à Orange
Salarié(e) à part entière

Ce livret-guide a pour vocation d’aider les nouveaux embauché(e) en contrat d’apprentissage chez Orange, pour les aider à se repérer et à connaître leurs droits : contrat de travail, formation, salaire, aides…

La meilleure façon de faire valoir ses droits et de les renforcer, c’est de les connaître !

Au sommaire :

  • Qu’est-ce qui te protège ?
  • Tes droits
  • Ta santé et ta retraite
  • Faire respecter tes droits
  • Le sens des mots, la bataille des idées

C'est @ nous

n°21 Février 2017

2017 sera ce que nous en ferons

De nombreuses échéances pointent leur nez : les élections présidentielles, législatives, ainsi que les élections professionnelles à Orange en octobre… Elles seront l’occasion de réfléchir sur l’avenir que nous voulons pour la France, notre entreprise et à quelles organisations syndicales nous allons donner les mandats pour nous défendre. Loin de se laisser porter par les sirènes de l’acceptation des reculs sociaux au nom du moindre mal, la CGT est force de propositions sur les salaires, l’emploi, la réduction du temps de travail et porte, notamment, la proposition des 32h sans réduction de salaire qui pourrait créer 4 millions d’emplois.
Elle travaille à une journée d’action le 21 mars pour relancer le secteur industriel en France.
Dans notre secteur, il y a besoin de reconstruire une filière des télécoms et numérique forte.
La construction des réseaux très haut débit doit en être l’occasion.

Au sommaire :

  • Actu Télécoms : L’ARCEP attaque Orange, l’emploi et l’investissement…
  • L’interview : Jean-Pierre HIPPIAS, Assistant RSS UI MARSEILLE et membre du CHSCT
  • International : La CGT FAPT était invitée au Congrès des syndicats SNTPT et SYTS du Sénégal
  • Dossier : négociations salariales
  • Les infos luttes

VIDÉOS

Élections CE/DP/CA à Orange

Trois questions à Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT, en visite à Orange Garden - Châtillon, où il a pu échanger avec les salariés sur l'actualité et l'entreprise.

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