ACTUALITÉS PUBLICATIONS

Livrets

Édition 2017

Les métiers techniques de l’intervention…

 

 

…Essentiels au développement d’Orange

La direction réorganise les métiers et les activités de plus en plus rapidement. Sur fond de déflation de l’emploi et d’une digitalisation à outrance, elle justifie le non remplacement des effectifs, en
mutualisant, en généralisant la multi compétence et le multi domaine. La conséquence pour les salariés est une intensification de leur travail qui devient inquiétante. La souffrance au travail est comparable aux années 2000. L’externalisation des activités est aussi source de stress. C’est le cas des métiers de la logistique qui disparaissent des profils d’emploi d’Orange, ou ceux de l’énergie presque entièrement sous-traités.

Ce livret aborde les problématiques rencontrées dans les services et les propositions de la CGT.

Au sommaire :

  • Les métiers techniques de l’intervention
  • Les restructurations
  • La sous-traitance
  • Les jeunes dans les UI
  • Les femmes dans les UI
  • Les revendications

Livrets

Édition 2017

Apprenti(e) à Orange
Salarié(e) à part entière

Ce livret-guide a pour vocation d’aider les nouveaux embauché(e) en contrat d’apprentissage chez Orange, pour les aider à se repérer et à connaître leurs droits : contrat de travail, formation, salaire, aides…

La meilleure façon de faire valoir ses droits et de les renforcer, c’est de les connaître !

Au sommaire :

  • Qu’est-ce qui te protège ?
  • Tes droits
  • Ta santé et ta retraite
  • Faire respecter tes droits
  • Le sens des mots, la bataille des idées

C'est @ nous

n°21 Février 2017

2017 sera ce que nous en ferons

De nombreuses échéances pointent leur nez : les élections présidentielles, législatives, ainsi que les élections professionnelles à Orange en octobre… Elles seront l’occasion de réfléchir sur l’avenir que nous voulons pour la France, notre entreprise et à quelles organisations syndicales nous allons donner les mandats pour nous défendre. Loin de se laisser porter par les sirènes de l’acceptation des reculs sociaux au nom du moindre mal, la CGT est force de propositions sur les salaires, l’emploi, la réduction du temps de travail et porte, notamment, la proposition des 32h sans réduction de salaire qui pourrait créer 4 millions d’emplois.
Elle travaille à une journée d’action le 21 mars pour relancer le secteur industriel en France.
Dans notre secteur, il y a besoin de reconstruire une filière des télécoms et numérique forte.
La construction des réseaux très haut débit doit en être l’occasion.

Au sommaire :

  • Actu Télécoms : L’ARCEP attaque Orange, l’emploi et l’investissement…
  • L’interview : Jean-Pierre HIPPIAS, Assistant RSS UI MARSEILLE et membre du CHSCT
  • International : La CGT FAPT était invitée au Congrès des syndicats SNTPT et SYTS du Sénégal
  • Dossier : négociations salariales
  • Les infos luttes

C'est @ nous

n°20 Oct/Nov 2016

Le 15 septembre, plus de 110 manifestations et rassemblements se sont déroulés à l’appel des 7 organisations mobilisées contre la loi travail.

Plus de 170 000 salariés ont bravé les mesures draconiennes de sécurité et battu le pavé pour la 14e fois.
La CGT continuera de se battre pour empêcher l’application de cette loi, point par point, mesure par mesure, que ce soit au niveau local, dans les entreprises avec les salariés ou nationalement, tout comme devant la justice.
Nous continuons de nous mobiliser pour faire barrage à cette loi scélérate qui n’a pas été votée mais arbitrairement imposée par le 49-3 aux salariés de ce pays. À l’image du CNE-CPE, rien n’est gravé dans le marbre. Ce qui a été validé peut être abrogé.

Au sommaire :

  • Actu Télécoms: Le serpent qui se mord la queue…
  • L’interview: Myrtille Martinez, Membre de la commission emploi formation du CCUES
  • International: Accord CETA : une domination des multinationales au détriment des citoyens
  • Dossier : La CGT FAPT signe le Premier accord portant sur l’accompagnement de la transformation Numérique chez Orange
  • Les infos luttes

C'est @ nous

n°19 Juin 2016

Pour le retrait du projet de loi EL KHOMRI, l’emploi, les salaires… On continue jusqu’au bout !

Depuis 3 mois, des millions de citoyens sont mobilisé-es, en signant une pétition, en manifestant, en faisant grève, en interpellant les députés-es ou encore en débattant sur les places. Au total 75% des salariés-es ont dit être opposé à cette loi. Le gouvernement a du retirer certaines dispositions et mettre enfin en place des mesures pour les jeunes. Nous avons convaincu une majorité de député-es de ne pas voter ce projet de loi. Le gouvernement, minoritaire a du utiliser le 49-3 pour la faire passer. Mais ce n’est pas fini, nous avons la force du nombre. C’est ce qui nous a permis en 2006 d’obtenir le retrait du CPE, pourtant adopté avec le 49-3. Pour gagner il nous faut franchir un cap et élargir le mouvement. Il faut que toutes celles et ceux qui sont opposés-es au projet se mobilisent car la loi travail va être débattue au Sénat, du 13 au 28 juin pour revenir ensuite à l’Assemblée Nationale en juillet, pour une adoption fin juillet. Notre mobilisation doit donc s’inscrire dans la durée.

 

Au sommaire :

  • Actus Télécoms : AG des actionnaires le 7 juin : l’argent pour les salariés pas pour la finance
  • L’interview : Martine Bousquet, commission ASC su CCUES
  • International : En France et dans le monde, tous ensemble on est plus forts !
  • Dossier : Accord salarial 2016 : nous sommes très loin du compte !
  • Les infos luttes

VIDÉOS

Négociation salariale 2018 - Épisode 3

Voici le troisième et avant dernier épisode de la saga des négociations salariales 2018 à Orange.

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