ÉTABLISSEMENT SCE

CGT FAPT SCE : Qui sommes nous ? Vos Contacts

Depuis le 1er juillet 2018, environ 1500 collègues d’Equant ont rejoint les collègues d’Orange SA. Malgré notre revendication depuis de nombreuses années d’intégration au sein d’Orange SA aux meilleures conditions sociales pour tous, la direction a balayé d’un revers de main cette précision.

Au delà des gains financiers, elle en a profité pour faire disparaitre/fortement affaiblir la représentation du personnel qui lui était un peu trop dissonante.

Cependant, la CGT FAPT compte bien faire le maximum pour maintenir et accroître son activité sur tout le périmètre SCE. Ensemble, nous pouvons être plus forts, plus cohérents, plus exigeants face aux décisions de la direction à tous les niveaux.

Nous avons donc besoin de mieux nous connaître. Le but de ce tract de présentation est donc de vous rappeler qui sont vos contacts CGT FAPT dans SCE, les anciens et les nouveaux (certains d’origine Equant), ainsi que les moyens de contact dont vous disposez.

À très bientôt !

L’équipe militante CGT FAPT d’Orange SA

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Rapport emploi chez SCE S1 2018, la direction est hors-jeu !

La direction de SCE  a présenté fin septembre le rapport semestriel sur l’emploi. Il concerne uniquement le premier semestre de l’année. Quel en est le bilan ?

Loin d’être brillant elle obtient un carton rouge sur l’ensemble des thèmes que peuvent être la progression de l’emploi en général mais également la féminisation des effectifs, l’égalité professionnelle,  …

Avec seulement 8 recrutements au premier semestre sur l’ensemble du périmètre SCE, la direction n’a aucune envie de développer cette entité ayant elle même créé OBS SA.

Ce n’est qu’un secret de polichinelle : la direction caresse le doux rêve de voir les salariés de SCE dans OBS SA pour réduire leurs conditions sociales et ainsi augmenter les profits à redistribuer aux actionnaires.

Du dividende au prix de sacrifices sur nos conditions de travail, de nos conditions sociales du quotidien, de nos emplois voilà bien la définition de ce qui nous oppose entre nous qui travaillons et ceux qui vivent de leur rente boursière.

 

 

 

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Gestion des Emplois & Compétences

La gestion des emplois et compétences ou GPEC

Voici la première partie de ce thème : le bilan emploi. elle est issue de plusieurs reunions qui se sont déroulées à la fin du premier semestre. La seconde partie concernant les perspectives à 3 ans arrivera en fin d’année.

Ce sont donc les chiffres pour l’ensemble du périmètre OBS en France (avec une petite précision sur le périmètre Ouest).

Alors bonne lecture ils en disent long … 😉

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Egalité professionnelle 2005- 2017 : 12 ans de paroles, paroles, paroles

Vous n’en pouviez plus le suspense était insoutenable. Vous l’attendiez alors la voici le voilà :
La compilation de 12 années de rapports « égalité professionnelle » Equant
Et surtout son analyse  Nous non plus nous n’en revenons pas

Graphiques, analyses et humour ci dessous

 

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Bilan Social Equant 2004 - 2017 : 13 ans de paroles, paroles, paroles

Vous n’en pouviez plus le suspense était insoutenable. Vous l’attendiez alors le voici le voilà :
La compilation de 13 années de bilans sociaux Equant !!!

Graphiques, analyses et humour voir ci dessous :

 

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