ÉTABLISSEMENT DO Ile de France
4 Février 2021 - Tract d'appel à l'action dans les Agences Entreprise
La CGT entend la volonté d’évolution de l’adressage commercial sur le marché Entreprise mais pense que dans le cadre de ce projet, Orange confond rapidité et précipitation !
La direction d’Orange nous demande toujours plus d’efforts, dont acte. Mais si tout travail mérite salaire, tout surcroît de travail ne mérite-t-il pas surcroît de salaire ? Tout surcroît de responsabilité ne mérite-t-il pas surcroît de reconnaissance en termes de compétences, voire de qualification ?
NOUS NE SOMMES PAS DES PIONS MAIS LA FORCE DE VENTE D’ORANGE !
Pour une information complète, téléchargez notre tract ci-dessous
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4 Février 2021 - Tract d'appel à l'action sur la DOIDF
Depuis le début de la pandémie, Orange n’a de cesse de nous remercier pour notre engagement et nos résultats, que nous soyons en 1ère ligne à l’extérieur ou en travail à distance, isolé-e-s ou avec nos enfants sur les genoux.
Aujourd’hui, malgré la poursuite du contexte sanitaire favorable au développement des télécommunications, la direction d’Orange fait le choix d’accélérer sa stratégie de réduction des coûts. Elle n’a rien appris de la crise sociale, qui a endeuillée notre entreprise et fait condamner ses dirigeants ! C’est à nouveau le profit avant tout !
Ces mauvais choix se retrouvent dans tous les secteurs au détriment de l’intérêt général.
C’est pourquoi la CGT, avec d’autres organisations syndicales, a décidé d’une journée nationale de grèves et d’actions pour le 4 février 2021 (préavis déposé sur la DO IDF).
Pour une information complète, téléchargez ci-dessous notre tract et notre préavis.
En complément…
Bulletin des élus CGT au CSE de la DOIDF - Ouvertures du dimanche
Consultation sur l’ouverture prévisionnelle des dimanches en 2020 et des dimanches des soldes d’hiver 2021 pour les AD d’Ile de France (AD Ile de France Centre et AD PP)
Au vu de la situation sanitaire et des diverses interventions des délégations syndicales, la direction a renoncé aux ouvertures du dimanche sur l’ensemble du mois de novembre.
Pour une information complète, téléchargez notre tract ci-dessous.
Bulletin des élus CGT au CSE de la DOIDF - Fusion de l'ADIDFC et de l'ADPP
Renforcer le réseau de distribution serait l’objectif de la direction.
Si tel est le cas, on peut se demander pourquoi l’avoir méticuleusement démantelé depuis des années : mise en concurrence avec de nouveaux canaux (GDT, Web), destruction du maillage de proximité, pourtant très apprécié par la clientèle, création d’un soi-disant « nouveau maillage » très élargi dont le seul objectif était la fermeture massive de boutiques sans avoir à se justifier sur leur rentabilité.
La direction a sciemment mis en place une stratégie visant à détruire l’ancrage territorial de proximité pour obliger sa clientèle à interagir avec l’entreprise en première intention sur le Web, et à ne se déplacer en boutique qu’en cas d’absolue nécessité. Le cynisme d’une telle évolution fut encore plus marqué dans les quartiers populaires que dans ceux plus huppés de l’extrême centre parisien.
La CGT s’était battue bec et ongles contre la destruction programmée du réseau de distribution en IDF : nous avions proposé une expertise mais les autres OS n’ont malheureusement pas suivi. Sa stratégie ayant porté ces fruits, la direction décide aujourd’hui de fusionner les deux AD.
Alors que les salariés ont subi les réorganisations, relocalisations et fermetures de boutiques au sein de nos deux AD à un rythme élevé, la casse de l’emploi avec le non remplacement des départs a généré des dégradation des conditions de travail en cascade.
L’objectif de cette fusion est-il de renforcer de réseau de distribution ou de poursuivre son affaiblissement ?
Pour une information complète, téléchargez notre tract ci-dessous
CSE DOIDF des 29 et 30 octobre 2020 - Déclaration préalable CGT
Déclaration préalable CGT
Annonce du Président de la République du 28 octobre : quels devoirs pour Orange et la DO IDF ?
Télétravail digne de ce nom ou télétravail au rabais ?
Quel plan de continuité d’activité dans la période ?
Les difficultés rencontrées par les CSE en distanciel doivent-elles réduire notre service rendu aux salariés?
Quelle logique pourrait justifier de poursuivre les réorganisations dans ce contexte de retour critique de la crise sanitaire ?
Pour une information complète, téléchargez notre déclaration ci-dessous.
