Déclaration préalable de la CGT (extrait)

Négociation salariale 2018

Depuis quelques années, avec un chiffre d’affaires et des bénéfices grandissants, Orange a retrouvé le chemin de la croissance. Les résultats 2017 devraient confirmer une accélération de cette croissance. Cette année, grâce au fruit du travail et des sacrifices des salariés, les moyens financiers existent. Ils ont droit à leurs parts du gâteau. Cela doit passer par une meilleure répartition des richesses.

Les résultats de la consultation CGT sur la reconnaissance en 2017 (plus de 1200 répondants) montrent  une rémunération insuffisante, un pouvoir d’achat en baisse, un salaire fixe insuffisant pour vivre décemment, une égalité salariale immédiate, l’attribution d’un 13ème mois en complément des éléments de rémunération actuels.

La CGT a lancé une grande campagne de communication auprès des salariés pour qu’ils s’emparent de leurs négociations (pétition, carte invitation, tract.).

La CGT sera à l’offensive et portera un 13ème mois en plus des éléments de rémunérations actuels, 5% minimum d’augmentations collectives en lien avec les 5% de gain de productivité, la reconduction des mesures de rattrapage et de reconnaissance avec un budget spécifique minimum de 1%, un budget supprimant définitivement les écarts salariaux entre les femmes et les hommes.

La CGT a signé l’accord égalité professionnelle. Ce n’est pas un chèque en blanc. Elle s’assurera que la direction respecte ses engagements et particulièrement lors de cette NAO.

Principaux points à l’ordre du jour

• Information sur le schéma directeur immobilier pour les sites de la DO IDF
• Consultation sur l’opportunité de regroupement des équipes opérationnelles intra-muros DEF à Bridge
• Consultation sur les projets de fermeture de la boutique d’Odéon et de relocalisation de celle de Montrouge sur l’ADIDFC
• Information sur les projets de fermeture des boutiques de Reuil et de Tolbiac sur l’ADIDFC

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Principaux points à l’ordre du jour

Réunion ordinaire

• Fonctionnement du CE
• Désignation des membres du Bureau
• Désignation des présidences et membres des commissions
• Présentation du budget 2017 intermédiaire au 31 Octobre 2017
• Clé de répartition entre les budgets AEP et ASC
• Budget prévisionnel AEP 2018 et ASC 2018
• Information Consultation sur les périmètres des CHSCT pour la nouvelle mandature.

Réunion extraordinaire

• Consultation sur le projet de licenciement d’une salariée protégée

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Principaux points à l’ordre du jour :

• Information sur le schéma directeur immobilier pour les sites de la DO IDF
• Information sur le regroupement des équipes opérationnelles DEF à Bridge
• Information sur les projets de fermeture de la boutique Odéon, et de relocalisation de celle de Montrouge sur l’ADIDFC
• Information sur les projets de fermetures des boutiques Ville du bois, Aubervilliers et Val de Fontenay sur l’ADPP

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La direction décide tambour battant du déménagement de 1321 salarié.es de DEF !

Le 25 janvier 2018 un point intitulé «  avis d’opportunité de regroupement des équipes opérationnelles Paris intra-muros DEF à Bridge, nouveau siège social d’Orange, en 2020 » a été présenté en information au CE de la DO IDF.

Vos élu.es CGT demandent que la commission de prévention des risques psychosociaux au CE s’empare de ce sujet.

Vos élu.es CGT au CE demandent que le temps de trajet aller/retour soient pris en compte pour chaque salarié

Vos élu.es CGT au CE demandent que le temps de trajet soit compté comme du temps de travail effectif pour tous les salariés ayant plus de 30 minutes de transport.

La CGT va organiser des heures d’informations syndicales sur chaque site concerné et vous propose un questionnaire afin d’établir ensemble les revendications que la CGT portera pour vous aux négociations.

Ensemble nous serons plus forts !

Que pensez-vous du projet de déménagement vers Issy Les Moulineaux avec fermeture des sites Paris intramuros des Agences Pro, PME, de l’AE et de SCE ?
Pour vous exprimer : téléchargez notre questionnaire ci-dessous.

Illustration @fotomélia

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Pour le premier Comité d’Établissement de la DO IDF, suite aux élections professionnelles du 7 au 9 novembre 2017, voici les principaux points à l’ordre du jour :

Réunion ordinaire

• Désignation du secrétaire du CE

Réunion extraordinaire

• Prorogation des mandats CHSCT de l’établissement principal DO IDF

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