La CGT FAPT Orange

Élections CAP/CCP du 4 au 6 décembre 2018 :

Les élus que vous choisirez auront à vous représenter pour défendre vos droits face à la direction :

• Sur demande de la direction, en cas de procédure de sanction (hors avertissement ou blâme) et de licenciement.
• Sur votre demande, en cas de litige sur le respect de vos droits (évaluation, augmentation, promotion, …) et d’échec de la médiation locale et de l’intervention des Délégués du Personnel.

C’est parce que la CGT entend faire des CAP/CCP une véritable instance de recours à la demande des salariés (promotion, rémunération, mobilité, formation, etc…) qu’elle présente des candidats, militants, qui ont à cœur la défense des droits, des garanties et des revendications des salariés. Des élus indépendants, intransigeants, tenaces, défenseurs des intérêts du personnel avant tout.

Défendre les droits de chacun-e implique le choix d’une organisation syndicale influente, efficace et possédant des relais de proximité partout grâce à ses militants.

Voter pour les candidats CGT, c’est l’assurance d’avoir des représentants qui vous défendront notamment face aux mesures injustes liées à l’application de l’Accord Reconnaissance des Compétences et des Qualifications (ARCQ) que d’autres
organisations syndicales ont validé par leur signature.

Ensemble reprenons la mains sur les CAP/CCP.

Votez CGT –> www.jevoteenligne.fr/orange

Retrouvez vos candidats CGT en téléchargeant notre profession de foi.

La CGT à Orange est le syndicat de TOUS les salariés d’Orange.

Nous n’acceptons ni l’inégalité de traitement entre salarié.es ni la mauvaise foi de l’employeur !

Pour une information complète, téléversez notre tract ou lisez l’article complet ci-dessous.

Pierre Chaussonneaux est administrateur CGT, représentant les salarié.es au Conseil d’Administration d’Orange.

C’est avec une volonté de transparence sur nos actions que nous lançons « La lettre de l’administrateur ». Siéger au Conseil d’Administration d’Orange au nom de la CGT, c’est avant tout porter la parole des celles et ceux qui font l’entreprise au quotidien.

Pour une information complète, lisez la lettre de l’administrateur ci-dessous.

Comme pour chaque projet d’accord, la CGT a consulté ses syndiqués.

À une très large majorité ils ont refusé de valider un accord qui ne comble pas les pertes de pouvoir d’achat des années précédentes, qui garanti aucune augmentation à 76% des salariés, qui ne se donne pas les moyens de lutter contre les  discriminations de salaires et qui va financer les réorganisations dont REGAIN.

Pour une information complète, téléversez notre tract en pièce jointe.

À l’appel de la CGT, les salariés des UCI ont fait grève à 25% ce jeudi 12 Mars !

Pour une information complète, téléversez notre tract ou l’article complet ci-dessous.

L’annonce d’une prime ne doit pas cacher la perte de pouvoir d’achat !

Pour une information complète, lisez notre tract ci-dessous.