ACTUALITÉS
Technique
Avec la forte baisse des effectifs, plus de 18% en 3 ans dans les DO, les conditions de travail n’ont fait que se dégrader.
- Le retour fréquent des tours d’astreinte.
- L’élargissement des zones d’astreinte.
- La difficulté de joindre les GSR avec les bonnes compétences.
- La multi-compétence sans une véritable formation.
- Utilisation de l’astreinte pour des travaux de production. A ces contraintes s’ajoute un manque de considération sans aucune augmentation des indemnités.
Les forfaits n’ont pas bougé depuis 2008 ! Si les forfaits avaient suivi le coût de la vie, la semaine d’astreinte serait de 420 euros.
C’est un véritable manque à gagner pour les salariés. Mais pour la Direction, une véritable aubaine : avoir des techniciens 24/7 à moindre coût.
La CGT exige : Un rattrapage immédiat des différents forfaits d’astreinte, des indemnités indexées sur l’inflation et revalorisées chaque année, des créations d’emplois, l’ouverture de négociations pour toute modification.
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Non classé
En direct n°2 des négociations salariales.
A ce stade, 82% des salariés d’Orange n’auraient pas d’augmentation garantie, sachant que seule l’augmentation collective en est une.
Pour une information complète, téléversez notre tract ci-dessous et visionnez la vidéo de notre équipe de négociation.
Répartition des richesses
Négociation salariale 2026 : la vidéo CGT suite à la première séance
Cliquez sur le lien ci-dessous pour accéder à la vidéo
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Rémunération / Carrière
En direct n°1 des négociations salariales 2026
La direction propose un budget en moyenne de 1,2% de la masse salariale : inacceptable !
Pour une information complète, lisez l’article complet ou téléversez notre tract ci-dessous
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Dialogue social
Nouveau contrat santé et Prévoyance - la CGT signe.
Cet accord acte des avancées significatives.
Pour une information complète, téléversez l’article complet ou notre tract ci-dessous.
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Dialogue social
Accord Egalité Professionnelle F/H, vie privéevie professionnelle et lutte contre les discriminations 2025-2027 - La CGT a signé !
Pour une information complète, lisez l’article complet ou téléversez notre tract ci-dessous.
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