ACTUALITÉS
Rémunération / Carrière
La séance de négociation salariale de ce jour a tourné court. L’ensemble des organisations syndicales a demandé à la direction de revoir ses propositions à la hausse, compte tenu du très faible niveau des mesures. Face au maintien de la position de l’entreprise, les syndicats ont quitté la séance.
Vers une épreuve de force ?
La direction persiste dans ses choix de privilégier les actionnaires au détriment des salariés. Aujourd’hui, elle est isolée, tant ses propositions sont faibles.
Le budget est à peine équivalent à celui de l’année dernière.
Au vu des résultats de l’entreprise, 3,4 milliards d’€ de bénéfices, fruit du seul travail des salariés, une autre répartition des richesses est possible et nécessaire.
L’attitude de la direction est inacceptable !
La mobilisation des salariés est urgente !
Pour peser sur l’issue de la négociation, l’initiative de ce jour doit rapidement trouver des prolongements dans les services. Rien ne pourra se gagner sans la mobilisation des salariés. La CGT va tout mettre en œuvre pour y parvenir. D’ores et déjà, elle vous invite à répondre à la consultation.
Ensemble exigeons :
- Des augmentations collectives,
- Des mesures corrigeant réellement les inégalités salariales entre les femmes et les hommes,
- La revalorisation de toutes les grilles indiciaires et salariales sur la base d’un smic à
1 800 € et pour les cadre sur la base du plafond de la sécu (3 269 € brut mensuel), - La mise en place d’un 13ème mois,
- La reconnaissance des qualifications,
- La revalorisation du complément Orange pour les fonctionnaires.
La CGT FAPT lance une consultation sur la reconnaissance et les salaires :
Les résultats de l’enquête CNPS montrent que 61% des salariés expriment un manque de reconnaissance. Les richesses créées par le travail sont de plus en plus accaparées par la finance au détriment des salaires, de l’emploi, de l’investissement et du service rendu.
Les négociations salariales ont débuté à Orange, la CGT vous propose de vous exprimer et de peser dans ces négociations.
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Non classé
En direct n°2 des négociations salariales.
A ce stade, 82% des salariés d’Orange n’auraient pas d’augmentation garantie, sachant que seule l’augmentation collective en est une.
Pour une information complète, téléversez notre tract ci-dessous et visionnez la vidéo de notre équipe de négociation.
Répartition des richesses
Négociation salariale 2026 : la vidéo CGT suite à la première séance
Cliquez sur le lien ci-dessous pour accéder à la vidéo
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Rémunération / Carrière
En direct n°1 des négociations salariales 2026
La direction propose un budget en moyenne de 1,2% de la masse salariale : inacceptable !
Pour une information complète, lisez l’article complet ou téléversez notre tract ci-dessous
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Dialogue social
Nouveau contrat santé et Prévoyance - la CGT signe.
Cet accord acte des avancées significatives.
Pour une information complète, téléversez l’article complet ou notre tract ci-dessous.
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Dialogue social
Accord Egalité Professionnelle F/H, vie privéevie professionnelle et lutte contre les discriminations 2025-2027 - La CGT a signé !
Pour une information complète, lisez l’article complet ou téléversez notre tract ci-dessous.
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