Un front commun
des organisations syndicales…
Les négociations salariales ont débuté le 05 mai, Le budget de 28 M d’euros proposé par l’entreprise à la deuxième réunion est le plus faible budget dans l’histoire de l’entreprise depuis que les NAO existent, alors que les résultats de l’entreprise sont exceptionnels. Orange a dégagé 5 Mds€ de bénéfice net en 2020 (2,8 Mds€ si on ne tient pas compte du produit fiscal). En parallèle, près de 2,4 Mds€ de dividendes auront été distribués aux actionnaires sur l’exercice 2020.
Les mesurettes proposées pour celles et ceux qui travaillent dur et dans des conditions difficiles sont inacceptables: 1% d’augmentation toutes mesures confondues contre 3% en 2019 dans l’accord salarial signé à l’unanimité par les Organisations Syndicales, soit une division par 3 en 2 ans !
Face au mépris de l’entreprise, les OS ont quitté la séance et suspendu les négociations sur l’emploi, l’intergénérationnel et les salaires dans l’attente d’une nouvelle proposition décente.

Tous ensemble, imposons à la direction qu’elle revienne à la table des négociations avec des budgets conséquents pour répondre à vos attentes exprimées lors de la consultation …

Un questionnaire est à votre disposition afin de connaitre vos attentes et vos besoins en matière de salaire. (questionnaire accessible depuis le tract à téléverser)
Vous êtes déjà plus de 2100 à vous être exprimé : 77 % d’entre vous estime ne pas être reconnu à leur juste valeur et les besoins suivants ont été identifiés par ordre de priorité :
• Un 13ème mois ;
• 8% d’augmentation de salaire en moyenne ;
• L’égalité salariale Femmes-Hommes ;
• Une promotion garantie tous les 7 ans en moyenne.

La CGT s’attachera à porter ces revendications dès la reprise des négociations salariales.
La CGT exige une redistribution juste
vers ceux qui créent les richesses :
les salariés.

Tous unis, exigeons des augmentations de salaires
et des promotions
qui répondent aux revendications des salariés.

Les salariés doiventse mobiliser …
Un front syndical s’est constitué avec l’ensemble des Organisations Syndicales, une pétition unitaire est à disposition afin que les salariés-es s’expriment dans cette situation inédite.
Initiée par La CGT, une unité syndicale a abouti à la création d’une pétition sur un socle commun.
Ne vous faites pas voler vos augmentations de salaires,
Signez massivement cette pétition pour obtenir votre juste rétribution ! (Pétition accessible depuis le tract à téléverser)

La direction propose un budget en moyenne de 1,2% de la masse salariale : inacceptable !

Pour une information complète, lisez l’article complet ou téléversez notre tract ci-dessous