ACTUALITÉS
Vie au travail
Réclamées de longue date par la CGT FAPT, Orange a enfin ouvert des négociations sur les astreintes.
Lors de la 1 ère séance de négociations le 9 février, la CGT FAPT a notamment revendiqué la revalorisation du « forfait d’attente » à hauteur de 600€ brut par vacation d’astreinte, et une indemnisation pour tout arrêt d’astreinte à l’initiative de l’entreprise. Pour la 2ème séance de négociations le 13 avril, la Direction a dévoilé ses véritables intentions.
Force est de constater que le projet d’accord est une véritable douche froide… Les propositions d’Orange sont très éloignées de nos demandes :
-Une dénonciation de la Décision Unilatérale FTSA Astreinte du 13 décembre 2005, et de tous les accords ou décisions locales qui en découlent ;
– Un « forfait d’attente » de 420€ brut par vacation augmenté de seulement 42€ ;
– Un délai de prévenance de 45 jours à la suppression de l’astreinte sans indemnisation ;
– Pire, après avoir avoué que les techniciens intervenants sur appels en HNO et hors astreinte le faisaient sans cadre légal, l’entreprise souhaite la création d’un nouveau cadre d’intervention en HNO. Ce cadre appelé dans un premier temps « HNO imprévisibles » puis renommé « HNO exceptionnelles » est un copier/coller de la permanence statistique des fonctionnaires datant de 1982. Ce cadre sera applicable à tous les salariés, qu’importe leur statut, avec pour seule indemnisation 1h30 de récupération pour la 1ère sortie, 45 minutes pour la 2ème…puis plus rien !
La CGT FAPT s’insurge contre de telles propositions, perçues comme de la pure provocation. Non seulement les demandes de toutes les Organisations Syndicales ont proprement été balayées d’un revers de main, mais en plus la Direction affiche clairement son intention de supprimer les acquis et conquis pour supplanter les astreintes par un cadre « HNO exceptionnelles ».
Dans le même temps, des négociations sur des réorganisations et suppressions d’astreintes se sont ouvertes sur plusieurs périmètres. Cela interpelle !
Les propositions de la Direction sont inacceptables ! C’est ainsi qu’ORANGE remercie toutes ses forces vives qui constituent la 1ère ligne.
La CGT FAPT avec les salariés revendique
-Une revalorisation du forfait d’astreinte à 600€ brut ;
-Une revalorisation annuelle du forfait d’astreinte ;
-Une reconnaissance de l’expertise par la promotion ;
-Des créations d’emplois et le remplacement des départs.
La CGT FAPT appelle l’ensemble des salariés à se mobiliser pour obtenir un accord à la hauteur des enjeux d’astreintes.
Agissez et contactez vos représentants CGT FAPT de proximité !
TOUTES ET TOUS MOBILISÉS LES 20 ET 28 AVRIL AVEC LA CGT ET DANS L’UNITÉ POUR UN 1ER MAI ÉNORME !
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Dialogue social
Nouveau contrat santé et Prévoyance - la CGT signe.
Cet accord acte des avancées significatives.
Pour une information complète, téléversez l’article complet ou notre tract ci-dessous.
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Dialogue social
Accord Egalité Professionnelle F/H, vie privéevie professionnelle et lutte contre les discriminations 2025-2027 - La CGT a signé !
Pour une information complète, lisez l’article complet ou téléversez notre tract ci-dessous.
Vie au travail
Jeudi 11 décembre - HIS nationale pour les salariés des UCI
La CGT t’invite a participer à un heure d’Information Syndicale Nationale de toutes les UCI de France afin de partager sur ces thèmes et que tu puisses nous indiquer tes attentes.
Pour une information complète, téléverse notre invitation ci-dessous.
En complément…
Les infos du CA
La CGT FAPT remercie celles et ceux ayant voté pour sa liste au Conseil d'administration
Pour accéder aux remerciements de notre élu Pierre CHAUSSONEAUX, visionnez la vidéo ci-dessous.
Pour accéder à notre analyse du résultat de l’élection, téléversez le tract ci-dessous.
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Elections
Election CA 2025 - Résultat du second tour
Communiqué CGT FAPT
Les salariés du collège « employés/agents de maîtrise » élisent la liste CGT FAPT, amplifiant les résultats du 1er tour !
Du 26 au 28 novembre 2025, les salariés du Groupe Orange étaient appelés à élire leurs représentants au second tour des élections au conseil d’administration.
La CGT FAPT confirme son siège au Conseil d’Administration d’Orange avec 32,42% des voix sur le collège employé / maitrise.
Ce résultat est supérieur à celui du 1er tour avec une progression de 307 voix soit + 6,69 points.
La CGT FAPT remercie l’ensemble des salariés qui ont placé leur confiance dans la liste CGT pour les représenter au sein du Conseil d’Administration du groupe Orange. C’est le résultat de l’engagement des syndiqués qui ont mené une campagne déterminée sur l’ensemble du territoire.
Ce résultat intervient dans un contexte de suppressions massives d’emplois, de dégradation des conditions de travail, de réorganisations incessantes et de profondes transformations à Orange comme dans l’ensemble du secteur des télécommunications.
Au quotidien, dans tous les services des entreprises du Groupe Orange, la CGT FAPT continuera d’exiger :
- des recrutements à la hauteur des besoins réels et des ambitions industrielles d’Orange,
- de l’investissement dans les métiers,
- l’amélioration des conditions de travail,
- des droits et garanties de haut niveau pour l’ensemble des salariés
- plus de justice sociale et le développement du service public des télécommunications.
Au sein du Conseil d’Administration, l’élu de la CGT portera les revendications de l’ensemble des salariés du Groupe et les propositions de la CGT pour une autre voie.
Mais ce scrutin n’est qu’une étape : la force du vote doit maintenant se prolonger dans l’action collective ! La CGT FAPT appelle l’ensemble des salariés à poursuivre la mobilisation pour peser sur les choix stratégiques d’Orange.
La CGT FAPT appelle, d’ores et déjà, les salariés des entreprises du Groupe à se mobiliser le 2 décembre lors de la journée d’action unitaire interprofessionnelle.
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