ACTUALITÉS
Vie au travail
ACCIDENTS MORTELS
LA CGT SE PORTE PARTIE CIVILE
- 16 Février 2022, un sous-traitant de
rang 2 d’ORANGE meurt électrocuté à
Ste Tulle en plantant un poteau sous une
ligne Haute Tension. - 15 Octobre 2022, un sous-traitant de
rang 3 meurt électrocuté dans le Cantal
en plantant un poteau sous une ligne
Haute Tension. - La CGT déposait des DGI (Danger
Grave et Imminent) pour ces 2 accidents
mortels via ses élus RP, CSSCT et CSE. - Plus d’un an après ces accidents
mortels, les directions d’ORANGE
n’apportent toujours pas d’action
correctrice adaptée. 85 000 poteaux
illégaux et dangereux sont encore en
place et représentent un réel danger. - L’inspection du travail a transmis son
enquête au procureur de Digne-les-Bains
dans le cadre de l’accident mortel de Ste
Tulle. - Nous nous portons partie civile. Nous
entendons démontrer qu’ORANGE avec
sa politique de sous-traitance à outrance
est responsable de ces accidents mortels.
ACCIDENTS MORTELS LA CGT SE PORTE PARTIE CIVILE
POUR LE BIEN DE TOUS RÉINTERNALISONS L’ACTIVITÉ AVEC EMBAUCHE DES SALARIÉS SOUS-TRAITANTS !
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Répartition des richesses
Orange doit rouvrir les négociations salariales !
Pour documenter nos pertes de pouvoir d’achat depuis de nombreuses années, la CGT a repris les bilans sociaux de France Télécom puis d’Orange de 2006, 2014 et 2024 par bande. Et pour ces années, les augmentations du coût de la vie calculées par l’INSEE.
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RPS
APC : l'accompagnement promis, la surveillance vécue.
Notre sondage sur l’outil APC dresse un constat sans appel : un outil jugé inutile, générateur de stress, de défiance… et d’inquiétude pour l’avenir du métier.
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Non classé
MAXINTERVENTION
Géolocalisation c’est toujours NON ! Suppression des CA c’est toujours NON !
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RPS
Saisie de l’inspection du travail par la CGT
Direction Entreprise : Objectifs en hausse et Pressions : ça suffit !
Depuis la mise en place de la TCV au 2ᵉ trimestre 2024, les objectifs commerciaux ont fortement augmenté. La Direction explique cette hausse par ses ambitions de croissance. Sur le terrain, les départs ne sont pas systématiquement remplacés. L’objectif national DEF est donc réparti entre moins de vendeurs, ce qui entraîne mécaniquement une hausse des objectifs individuels.
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Dialogue social
Lettre ouverte - Demande CGT de Nouvelle négociation QVCT
Les salariés du Groupe Orange en France étaient appelés à se prononcer par référendum sur la validation de l’accord portant sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT). La Fédération CGT FAPT prend acte des résultats officiels de cette consultation qui consacrent la victoire nette et sans appel du « NON ».
Comme nous nous y étions engagé auprès des salariés, la CGT FAPT vous demande l’ouverture immédiate d’une nouvelle négociation Qualité de Vie et les Conditions de Travail pour les salariés du Groupe en France.
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