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Rémunération / Carrière
En direct des NAO 2023 : Orange revisite l’Avare Acte II : Jusqu’où ira la pingrerie de la direction ?
Lors de la première séance de négociation le 2 février, la Direction, avait présenté son bilan des mesures salariales 2022 sous un angle démago.
Elle est allée jusqu’à additionner la prime de partage de la valeur (non pérenne), aux différentes augmentations de la DU NAO 2022.
Ceci pour obtenir des valeurs d’affichage plus importantes et trompeuses. Peut-on additionner des carottes avec des choux ? La CGT FAPT a dénoncé la méthode scandaleuse. Une présentation que la CGT FAPT et la plupart des organisations syndicales ont qualifiée de particulièrement « malhonnête ». Elle faisait croire que de nombreux salariés auraient perçu plus de 8% d’augmentation…en réalité il s’agissait de seulement 37 personnes !
Lire la suite et les tableaux de présentation des propositions en téléchargeant le tract joint à cette publication.
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Les salariés exigent leur juste part des bénéfices
Suite à l’annonce des très bons résultats financiers du Groupe Orange, la CGT appelle à une autre redistribution plus équitable des bénéfices et à une réelle reconnaissance de l’engagement des salariés.
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Agissons pour le respect de la démocratie et de nos revendications !
Le 18 juillet, jour de la première session d’installation de la nouvelle assemblée nationale, la CGT-FAPT appelle tous les salariés d’Orange à se mobiliser
RDV Place de la République à partir de 12h.
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Maintenant, gagnons le meilleur !
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Les infos du CSEC Orange
Rapports des médecins du travail relatifs à l'année 2023
La santé des salariés d’Orange SA continue de se dégrader
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