ACTUALITÉS
Rémunération / Carrière
Le pouvoir d’achat des salariés d’Orange a baissé de 7% sur les deux dernières années…
Il est urgent de gagner une autre répartition des richesses.
La Direction par ses propositions indécentes met en échec les négociations salariales qui se soldent par une Décision Unilatérale au rabais depuis 3 ans.
Tout augmente sauf les salaires et ce n’est pas acceptable !
La CGT FAPT a obtenu l’ouverture anticipée des négociations salariales pour 2023 suite à ses nombreuses interpellations.
Répondre aux revendications, c’est possible… avec une meilleure répartition des richesses créées par les salariés !
Chaque année, la direction d’Orange maintient un haut niveau de dividendes aux actionnaires. Elle a versé 2,3 Milliards d’euros de dividendes aux actionnaires en 2022, et seulement 50 Millions d’euros pour les augmentations de salaire des
salariés… sachant que 1 centime d’euro de dividende versé aux actionnaires correspond à 33 Millions d’euros.
L’égalité sans attendre ! C’est une question de volonté, pas de moyens !
À Orange les femmes ont un salaire, en moyenne, inférieur de 5,7 % à celui des hommes. Cela représente un budget de 60 Millions d’euros… sachant que 2 centimes d’euros de dividende versé aux actionnaires correspond à 66 Millions
d’euros.
Les moyens pour y parvenir existent ! Cela passe par une autre répartition des richesses créées par les femmes et les hommes de l’entreprise. La CGT FAPT demande de respecter le principe à travail de valeur égal, salaire égal !
Des augmentations de salaire collectives : c’est juste et possible !
Dans plusieurs entreprises, les salariés luttent pour des augmentations de salaire.
Partout où ils se sont mobilisés, ils ont obtenu des augmentations de salaire significatives. C’est le cas à Chronopost, dans la pétrochimie, dans le secteur de l’énergie.
La CGT FAPT demande des négociations salariales à la hauteur des enjeux et des besoins !
La CGT FAPT revendique un budget conséquent pour les négociations salariales 2023 pour :
-10 % minimum d’augmentations collectives comprenant un rattrapage de la perte de pouvoir d’achat avec une clause de revoyure ;
-La fin des inégalités salariales Femmes – Hommes ;
-Une réelle reconnaissance des qualifications des salariés par des augmentations de salaires ;
-A travail de valeur égal, salaire égal avec un salaire de base minimum au SMIC
à 2000 € brut ;
-Des promotions notamment pour les 20 000 salariés non promus depuis plus de 10 ans ;
-Un 13ème mois de salaire pour toutes et tous en plus des rémunérations actuelles ;
-La fusion des grilles indiciaires II1 avec II2, III2 avec III3, IV1 avec IV2 et IV3 avec IV4 ;
-La suppression du Dbis avec passage en bande E.
C’est en se mobilisant massivement que nous obtiendrons des augmentations collectives
de salaire, une reconnaissance des qualifications. Augmenter les salaires, c’est aussi
financer et augmenter les retraites, contribuer à la solidarité par le biais des cotisations
sociales.
Pour plus d’égalité et de justice sociale, exigeons des augmentations de salaire !
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Les infos du CA
La CGT FAPT remercie celles et ceux ayant voté pour sa liste au Conseil d'administration
Pour accéder aux remerciements de notre élu Pierre CHAUSSONEAUX, visionnez la vidéo ci-dessous.
Pour accéder à notre analyse du résultat de l’élection, téléversez le tract ci-dessous.
En complément…
Elections
Election CA 2025 - Résultat du second tour
Communiqué CGT FAPT
Les salariés du collège « employés/agents de maîtrise » élisent la liste CGT FAPT, amplifiant les résultats du 1er tour !
Du 26 au 28 novembre 2025, les salariés du Groupe Orange étaient appelés à élire leurs représentants au second tour des élections au conseil d’administration.
La CGT FAPT confirme son siège au Conseil d’Administration d’Orange avec 32,42% des voix sur le collège employé / maitrise.
Ce résultat est supérieur à celui du 1er tour avec une progression de 307 voix soit + 6,69 points.
La CGT FAPT remercie l’ensemble des salariés qui ont placé leur confiance dans la liste CGT pour les représenter au sein du Conseil d’Administration du groupe Orange. C’est le résultat de l’engagement des syndiqués qui ont mené une campagne déterminée sur l’ensemble du territoire.
Ce résultat intervient dans un contexte de suppressions massives d’emplois, de dégradation des conditions de travail, de réorganisations incessantes et de profondes transformations à Orange comme dans l’ensemble du secteur des télécommunications.
Au quotidien, dans tous les services des entreprises du Groupe Orange, la CGT FAPT continuera d’exiger :
- des recrutements à la hauteur des besoins réels et des ambitions industrielles d’Orange,
- de l’investissement dans les métiers,
- l’amélioration des conditions de travail,
- des droits et garanties de haut niveau pour l’ensemble des salariés
- plus de justice sociale et le développement du service public des télécommunications.
Au sein du Conseil d’Administration, l’élu de la CGT portera les revendications de l’ensemble des salariés du Groupe et les propositions de la CGT pour une autre voie.
Mais ce scrutin n’est qu’une étape : la force du vote doit maintenant se prolonger dans l’action collective ! La CGT FAPT appelle l’ensemble des salariés à poursuivre la mobilisation pour peser sur les choix stratégiques d’Orange.
La CGT FAPT appelle, d’ores et déjà, les salariés des entreprises du Groupe à se mobiliser le 2 décembre lors de la journée d’action unitaire interprofessionnelle.
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Elections
Élection CA 2nd Tour - Profession de Foi CGT Employés et Agents de Maîtrise
Pour une autre stratégie visant à :
– La création d’emplois stables répartis sur l’ensemble du territoire.
– La ré-internalisation des activités et des emplois
– Un partage des richesses en faveur des salariés étant donné qu’ils en sont les créateurs.
– Une transparence totale sur l’utilisation des aides publiques
– Des investissements massifs dans les réseaux, la R&D et la formation
– Une politique industrielle au service de la population
– Un droit de véto suspensif pour les élu.es au CA sur toutes les décisions stratégiques car elles impactent les salarié.es.
Pour une information complète, téléversez notre Profession de Foi ci-dessous
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Communiqués de presse
Élection CA - Résultat du 1er tour
Le 1er tour des élections des représentants des salariés au Conseil d’administration du groupe Orange vient de s’achever.
Ce scrutin s’est déroulé dans un contexte particulièrement dégradé pour les personnels, au sein d’un groupe engagé dans une logique de rentabilité financière à tout prix et de gains de productivité réalisés sur le dos ces salariés.
Accédez à notre Communiqué complet en le téléversant ci-dessous.
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Vos droits
Intelligence Artificielle - Service client et avenir d'Orange
Ce qui se passe aujourd’hui dans les services clients c’est le laboratoire de demain pour toute l’entreprise.
Pour une information complète, téléversez notre tract ci-dessous.
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