ACTUALITÉS
Rémunération / Carrière
Parole non tenue sur le rattrapage de pouvoir d’achat…
La direction s’était engagée à plusieurs reprises fin 2021 et début 2022 à effectuer un rattrapage d’augmentation salariale par rapport à la forte hausse de l’inflation. Dans un contexte économique et social aussi dramatique, elle fait machine arrière et oublie son engagement d’une négociation loyale.
La CGT dénonce cette posture proprement scandaleuse et le mensonge aux salariés !!!
Sur 2021, l’inflation a eu pour conséquence une perte de pouvoir d’achat de 2% en moyenne pour les
salariés d’Orange. La CGT va continuer à exiger ce budget additionnel de rattrapage lors de la NAO 2022.
Lire la suite en téléversant le tract joint.
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Répartition des richesses
Pétition CGT partage de la valeur
La banque de France a révisé ses prévisions d’inflation jusqu’à +3,3% pour 2026. La direction d’Orange a refusé une clause de revoyure s’agissant des négociations salariales au vu des tensions inflationnistes actuelles. Dans le même temps elle persiste dans sa volonté d’augmenter la rémunération des actionnaires et des dirigeants.
Pour une information complète, téléversez notre tract-pétition avec QR code cliquable.
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Mobilisations
HIS CGT DTOF mardi 28 avril
Salarié.es de DTOF, amplifions la mobilisation !
Heures d’information syndicale le 28 avril de 8h à 9h et de 10h à 11h
Pour vous connecter, cliquez sur le lien ci-dessous
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Mobilisations
Vérification Qualité Sécurité Environnement
Depuis quelques temps les techniciens d’interventions se voient « proposer » de pratiquer des contrôles sécurité sur les sous-traitants en VQSE à chaud avec tout ce que cela implique en termes de responsabilités.
Pour une information complète, téléversez notre tract ou lisez l’article complet ci-dessou.
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Mobilisations
APC et Speech Analytics ça suffit !
Heure d’information syndicale nationale CGT vendredi 17 avril de 10h à 11h.
Connectez-vous nombreuses et nombreux !
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Mobilisations
Grève des services 3900 et 3901 : une réussite !
Pour une information complète, téléversez notre tract ou l’article complet ci-dessous.
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