ACTUALITÉS
Elections
Etre candidat, c’est donner de la force à la CGT
Du 13 au 16 Novembre 2023 auront lieu les élections CSE dans votre établissement pour défendre vos intérêts et ceux de vos collègues nous vous invitons à mettre à disposition votre candidature pour la liste syndicale qui sera déposée par la CGT FAPT.
POURQUOI ÊTRE CANDIDAT ?
Pour exercer le rôle d’élu-e et participer au fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (IRP) et ainsi défendre les salariés ;
Pour négocier des accords collectifs dans l’entreprise et conquérir de nouveaux droits (temps de travail, Négociations Annuelles Obligatoires Salaires (NAO), égalité professionnelle, télétravail, organisations de travail…) ;
Pour élargir vos compétences et vos connaissances en droit du travail ;
Pour être aidé-es, soutenu-es, formé-es et épaulé-es par le syndicat et échanger avec l’ensemble des représentants CGT FAPT ;
Pour informer les salariés et aller à leur rencontre : visites de sites, appels à mobilisation, Heures d’Informations Syndicales (HIS)… ;
Pour participer à la mise en place d’Activités Sociales et Culturelles (ASC) ;
En vous portant candidat CGT FAPT,
vous permettez à la CGT FAPT de présenter une liste
et ainsi donner la possibilité à tous les salariés
de voter et d’être représentés par des élus CGT FAPT !
Après les élections, nos élus-es et mandatés-es CGT bénéficieront de la formation syndicale CGT pour les aider à monter en compétence*.
* les formations générales ou de prise de mandat se font sur le temps de travail, avec maintien de salaire et prise en charge des frais par l’entreprise ou le syndicat.
COMMENT SE PORTER CANDIDAT ?
Remplis ICI le bulletin de candidature en ligne : http://cse2023.cgtfapt-orange.fr/
ou flash le QR Code sur le tract ci-joint
ou contacte un représentant CGT.
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ORANGE STORE
L’organisation réellement au service des salariés : La CGT FAPT
Ensemble, nous pouvons agir :
- Pour de vrais salaires.
- Sur la prévention des risques psychosociaux et santé mentale des salariés
- Pour de véritables conditions de travail décentes
- Contre les futurs licenciements et pour le maintien de l’emploi
- Pour l’application de la convention collective des télécommunications afin de bénéficier des mêmes droits et avantages sur nos collègues d’Orange en boutique en en direction exerçant les mêmes métiers (Jours de RTT, intéressement, participation …
Pour une information complète, lisez notre article complet ci-dessous
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Dialogue social
Référendum accord QVCT
C’est NON pour la CGT !
Les négociations Qualité de Vie et Conditions de Travail* engagées au niveau du Groupe Orange en France se sont terminées en avril 2026 après plus de 20 séances de négociations.
Seule la CFDT, organisation syndicale représentative minoritaire, a signé cet accord qui n’a pas recueilli les 50% nécessaires pour sa mise en œuvre, et demande sa validation auprès des salariés par référendum.
Du 7 juillet à 14h00 au 9 juillet à 14h00, vous allez pouvoir répondre à la question en votant: Oui, Non ou Blanc en répondant à la question « Approuvez-vous le contenu de l’accord portant sur la Qualité de Vie et Conditions de Travail des salariés du Groupe Orange en France ?»
- Aucuns moyens réels d’évaluation et de régulation de la charge de travail
- Aucunes avancées significatives sur les plages de températures acceptables pour travailler
- Aucune garantie pour les salariés (emplois, conditions de travail) face au déploiement de l’Intelligence Artificielle
- Aucune transparence sur le traitement des signalements de harcèlement
- Aucuns indicateurs sérieux pour le suivi de la Qualité de Vie et les Conditions de Travail
Si le résultat du référendum est négatif (Oui<50% des suffrages exprimés), les négociations QVCT seront considérées comme n’ayant pas eu lieu… La CGT demanderait dès lors l’ouverture d’une nouvelle négociation QVCT
Agissons et faisons-nous entendre pour une réelle qualité de vie au travail !
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Répartition des richesses
Et si le salaire prenait enfin ses couleurs d'été ?
Chez Orange, les températures grimpent … les dividendes aussi … mais les salaires restent gelés !
Pour une information complète, lisez notre article complet ci-dessous.
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Répartition des richesses
Pétition CGT partage de la valeur
La banque de France a révisé ses prévisions d’inflation jusqu’à +3,3% pour 2026. La direction d’Orange a refusé une clause de revoyure s’agissant des négociations salariales au vu des tensions inflationnistes actuelles. Dans le même temps elle persiste dans sa volonté d’augmenter la rémunération des actionnaires et des dirigeants.
Pour une information complète, téléversez notre tract-pétition avec QR code cliquable.
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Mobilisations
HIS CGT DTOF mardi 28 avril
Salarié.es de DTOF, amplifions la mobilisation !
Heures d’information syndicale le 28 avril de 8h à 9h et de 10h à 11h
Pour vous connecter, cliquez sur le lien ci-dessous
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