ACTUALITÉS
ASC / Restauration
Acte I : Signature d’un nouvel accord sur la restauration collective !
Acte II : La CGC et ses élu-e-s assignent Orange et les autres organisations syndicales au tribunal !
Acte III : Annonce d’Orange : si la CGC gagne au tribunal, les restaurants seront fermés à partir du 4 décembre 2019 !
Acte IV : Le tribunal
Acte V : Décision de justice le 5 novembre 2019
Acte VI: Du 19 au 21 novembre :
Je vote CGT pour :
- Le maintien d’une restauration mutualisée, égalitaire sur tout le territoire
- Le maintien d’une solidarité entre les gros restaurants et les petits
- L’augmentation des subventions pour les collègues obligés de déjeuner dans des restaurants inter-entreprises
- Le maintien de repas équilibrés (entrée – plat – dessert)
- Le maintien des tickets restaurants pour les télétravailleurs
- La possibilité de passer des conventions avec les prestataires de services d’Orange pour que leurs salariés puissent se restaurer dans nos restaurants
- Le maintien du bio et des circuits courts dans le choix des produits
- L’ouverture systématique de restaurants Orange sur les nouveaux sites.
- L’augmentation des subventions pour toutes et tous (y compris pour les retraités et vos ayants droit !). Avec une hausse de 1.10 euros de subvention pour tous et une revalorisation du ticket restaurant.
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Répartition des richesses
Orange doit rouvrir les négociations salariales !
Pour documenter nos pertes de pouvoir d’achat depuis de nombreuses années, la CGT a repris les bilans sociaux de France Télécom puis d’Orange de 2006, 2014 et 2024 par bande. Et pour ces années, les augmentations du coût de la vie calculées par l’INSEE.
Pour une information complète, téléversez notre tract ou lisez l’article complet ci-dessous.
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RPS
APC : l'accompagnement promis, la surveillance vécue.
Notre sondage sur l’outil APC dresse un constat sans appel : un outil jugé inutile, générateur de stress, de défiance… et d’inquiétude pour l’avenir du métier.
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MAXINTERVENTION
Géolocalisation c’est toujours NON ! Suppression des CA c’est toujours NON !
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RPS
Saisie de l’inspection du travail par la CGT
Direction Entreprise : Objectifs en hausse et Pressions : ça suffit !
Depuis la mise en place de la TCV au 2ᵉ trimestre 2024, les objectifs commerciaux ont fortement augmenté. La Direction explique cette hausse par ses ambitions de croissance. Sur le terrain, les départs ne sont pas systématiquement remplacés. L’objectif national DEF est donc réparti entre moins de vendeurs, ce qui entraîne mécaniquement une hausse des objectifs individuels.
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Dialogue social
Lettre ouverte - Demande CGT de Nouvelle négociation QVCT
Les salariés du Groupe Orange en France étaient appelés à se prononcer par référendum sur la validation de l’accord portant sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT). La Fédération CGT FAPT prend acte des résultats officiels de cette consultation qui consacrent la victoire nette et sans appel du « NON ».
Comme nous nous y étions engagé auprès des salariés, la CGT FAPT vous demande l’ouverture immédiate d’une nouvelle négociation Qualité de Vie et les Conditions de Travail pour les salariés du Groupe en France.
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