ACTUALITÉS

Elections

Du 19 au 21 novembre 2024

Votre intérêt ? Le vote CGT !

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Démantèlement de l'entreprise

Analyse du projet "Regain"

Le document d’Orange France présente REGAIN comme une démarche nécessaire pour « préparer Orange France à faire face aux évolutions du marché et simplifier ses modes de fonctionnement ».

Malgré cette rhétorique de « simplification », « efficacité » et « proximité » employée dans le dossier, une lecture attentive et croisée avec l’historique des réorganisations chez Orange révèle des zones d’ombre significatives et des risques majeurs pour l’emploi et les conditions de travail.

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Démantèlement de l'entreprise

Projet REGAIN - Réorg again !

Orange France entre dans une nouvelle phase de transformation avec le projet Regain.

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Vos droits

Une Intelligence Artificielle pour améliorer les conditions de travail, pas les profits !

Aujourd’hui dans toutes les entreprises, nous entendons parler de l’IA, technologie révolutionnaire permettant de tout faire, de tout régler !

Les directions parlent de l’IA comme si c’était une entité à part, à laquelle on ne peut pas toucher, trop complexe, pour que les salariés et à fortiori les organisations syndicales s’en emparent et contre laquelle on ne peut rien faire. Brandissant la peur de suppression d’emplois car l’IA, les directions fragilisent les salariés et tentent de leur faire accepter, la dégradation de leurs conditions de travail, des changements d’organisations, intensification du travail, l’augmentation des normes et cadences, planning, le flicage, les contrôles, les décisions arbitraires …

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Mobilisations

Le 5 juin, toutes et tous mobilisés pour l’abrogation de la réforme des retraites, l’augmentation des salaires et l’emploi !

La CGT FAPT appelle l’ensemble des salariés et des retraités des activités postales et de télécommunications à se mobiliser massivement le 5 juin, dans le cadre de la journée d’action interprofessionnelle, pour l’abrogation de la réforme des retraites, la revalorisation des salaires et l’emploi.

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Vos droits

La vérité sur nos congés d'été

Des salariés ont contacté leurs représentants CGT sur l’obligation de poser 15 jours ouvrables de congés en été et sur leur incompréhension de cette demande.

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